Et si vous n'étiez plus seulement Expert-Comptable, mais le futur pilier d'un cabinet ? Notre client est un cabinet à taille humaine sur le secteur de Narbonne / Lézignan-Corbière (11) reconnu pour sa proximité et sa technicité. Ici, on ne cherche pas un simple collaborateur, mais un partenaire de confiance prêt à s'investir dans un projet entrepreneurial concret. Votre futur défi ? Prendre la main sur un portefeuille de qualité et, à court/moyen terme, devenir le successeur naturel du dirigeant actuel. Ce qui vous attend au programme : Une autonomie totale : Vous pilotez votre portefeuille (PME, belles structures locales) avec une vraie liberté d'organisation. Un rôle de conseil stratégique : Au-delà des chiffres, vous accompagnez les dirigeants dans leurs moments clés (croissance, transmission, pilotage). Une transmission en douceur : Vous bénéficiez d'une période de passation structurée pour découvrir les dossiers, les équipes et la culture du cabinet. La perspective d'association : Un projet de reprise clair, chiffré et sécurisé pour devenir votre propre patron. Pourquoi rejoindre cette aventure ? Pas de routine : Un terrain de jeu évolutif vers le pilotage complet de la structure. Un cadre de travail agréable : Une équipe soudée et des outils digitaux modernes. Une opportunité rare : Reprendre un cabinet sain avec une clientèle fidèle, sans les risques d'une création de zéro. Votre profil : Vous êtes diplômé(e) d'expertise comptable (DEC) ou en passe de l'être. Vous avez la fibre entrepreneuriale : vous aimez gérer, décider et développer. Vous cherchez un cabinet où l'humain et l'équilibre vie pro/perso ne sont pas que des mots sur un site web. Plus qu'un technicien, vous êtes un communicant qui sait créer du lien avec ses clients et son équipe. Le processus de recrutement : Premier contact : Si votre CV est retenu, nous vous contacterons pour un échange téléphonique afin de comprendre vos recherches, votre parcours et vos aspirations. Présentation des offres : Nous vous proposerons des offres d'emploi correspondant à votre profil et à vos projets professionnels. Organisation des entretiens : Si des offres vous intéressent, nous organiserons un entretien avec l'expert-comptable responsable du recrutement. Accompagnement pendant les entretiens : Nous vous accompagnerons tout au long du processus, en vous fournissant des informations et des conseils pour chaque entretien. Accompagnement à l'intégration : Si une offre aboutit à une embauche, nous vous accompagnerons tout au long de votre intégration pour faciliter votre adaptation à votre nouveau poste et environnement de travail.