Au sein du pôle formation de la Direction des ressources humaines et de l'environnement de travail, composé de deux responsables RH-Formation, vous contribuez à déployer la politique de formation de la Société en cohérence avec sa stratégie et ses enjeux de développement. Axée sur les formations collectives sur mesure, la SCP a développé une offre de 200 modules pour ses collaborateurs. Cette offre regroupe des formations internes animées par un réseau de 60 formateurs parmi nos experts métier, et des prestations achetées à divers organismes. Forte de cette expertise, la SCP s'est également positionnée en tant qu'organisme de formation afin d'accompagner au mieux ses clients et de transmettre ses savoir-faire. Cette activité est en fort développement, avec un enjeu de structuration et de communication. Vous serez chargé(e) de la gestion administrative de prestations de formation : - Vous assurerez la gestion des conventions de formation/conventions d'intervention ; - Vous préparerez les convocations et documents annexes ; - Vous éditerez les feuilles de présence, produirez des certificats de réalisation et exploiterez des évaluations à chaud ; - Vous intégrerez des données dans les outils de suivi. Vous contribuerez également au déploiement d'un outil de gestion dédié : - Vous participerez au sourcing et à la rédaction du cahier des charges ; - Vous contribuerez à l'analyse des offres et à la sélection du prestataire ; - Vous participerez aux paramétrages et tests. En parallèle, vous contribuerez à la mise en œuvre du Plan de Développement des Compétences des collaborateurs de la SCP en assurant la gestion administrative et financière de projets de formation, ce qui implique également : - Relations avec les organismes de formation, gestion des conventions, demandes de prise en charge auprès de l'OPCO, établissement des commandes - Vous produirez les passeports d'habilitations - Vous préparez un master en ressources humaines et vous avez une appétence pour la formation ; - Vous justifiez idéalement d'une première expérience au sein d'un service formation ou RH d'une entreprise ou au sein d'organisme de formation ; - Vous disposez d'un excellent relationnel ; - Vous faites preuve de rigueur et disposez d'un sens de l'organisation ; - Vous savez travailler en équipe et êtes force de proposition ; - Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word) et avez une appétence pour les outils RH.