Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Contrôleur(se) de Gestion spécialisé(e) dans le secteur du bâtiment afin d'accompagner le pilotage financier et opérationnel de nos chantiers. Véritable partenaire de la direction et des équipes travaux, vous serez garant(e) de l'analyse des coûts, du suivi de la rentabilité des opérations et de l'identification des leviers d'amélioration de la performance. Vos missions Analyse et contrôle des coûts - Élaborer et suivre les budgets des chantiers. - Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations. - Contrôler les coûts de main-d'œuvre, de sous-traitance, de matériel et d'approvisionnement. - Produire des reportings financiers réguliers à destination de la direction. Audit et suivi des chantiers - Réaliser des audits sur les différents chantiers afin de vérifier la conformité des dépenses engagées. - Contrôler l'avancement physique et financier des opérations. - Identifier les risques de dérive budgétaire et proposer des actions correctives. - Vérifier l'application des procédures internes et des bonnes pratiques de gestion. Pilotage de la rentabilité - Mesurer la performance économique de chaque chantier. - Analyser les marges et les indicateurs de rentabilité. - Accompagner les conducteurs de travaux et les responsables d'affaires dans l'optimisation des coûts. - Participer aux clôtures mensuelles et aux prévisions financières. Profil recherché - Formation supérieure en finance, contrôle de gestion, comptabilité ou gestion des entreprises (Bac+3 à Bac+5). - Expérience de 3 à 5 ans minimum en contrôle de gestion, idéalement dans le secteur du bâtiment, des travaux publics ou de la construction. - Bonne connaissance des mécanismes de gestion de chantier et des problématiques opérationnelles du BTP. - Maîtrise avancée d'Excel et des outils de reporting. - Rigueur, esprit d'analyse et capacité à être force de proposition. - Aisance relationnelle permettant d'interagir avec les équipes travaux et la direction. Nous offrons - Un poste stratégique au cœur de la performance de l'entreprise. - Une forte autonomie dans l'organisation des missions. - Des déplacements réguliers sur les chantiers. - Un environnement dynamique au sein d'une entreprise en croissance. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Notre politique de recrutement s'engage à être non discriminatoire. Castres agit en tant que responsable de traitement dans le cadre des campagnes de recrutement. Le traitement est basé sur la mise en œuvre de mesures précontractuelles. L'ensemble des données qui vous sont demandées sont obligatoires. Votre candidature est traitée par le service des Ressources Humaines et le responsable du service concerné. Vos données sont conservées pendant une durée maximale de 2 ans. Avec votre consentement préalable, nous pourrons les conservées 3 années supplémentaires. Vous pouvez exercer vos droits (accès, rectification, opposition, limitation, effacement, portabilité, consentement) auprès de notre Délégué à la Protection des Données : (mail). Si vous estimez que nous n'avons pas répondu à votre demande, vous avez la possibilité d'introduire une plainte auprès de la CNIL : https://www.cnil.fr/fr/plaintes