Le candidat retenu pour ce poste devra être capable de transporter des marchandises d'un point A vers un point B depuis le chargement du camion jusqu'à la livraison. Il effectue certaines tâches administratives et joue parfois un rôle de représentation de l'entreprise pour laquelle il travaille. Les missions principales sont les suivantes : - Débâcher/rabâcher la remorque, - Contrôler le déchargement, - Effectuer le chargement du camion ou veiller à son bon déroulement, - Remplir les documents administratifs - Tenir à jour le carnet de bord, - Assurer l'entretien du camion, - Préparer le camion avant le départ, nettoyage, lavage, vérification. Les missions confiées nécessitent des compétences clés, comme : - savoir conduire un véhicule avec un maximum d'économie d'énergie, - utiliser des dispositifs électroniques embarqués : repérage par satellite, GPS, informatique embarquée. - savoir gérer son temps, prévoir son itinéraire, respecter un horaire. - connaître les règles de sécurité et le code de la route, Le CACES Bras de grue est indispensable. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Notre politique de recrutement s'engage à être non discriminatoire. Castres agit en tant que responsable de traitement dans le cadre des campagnes de recrutement. Le traitement est basé sur la mise en œuvre de mesures précontractuelles. L'ensemble des données qui vous sont demandées sont obligatoires. Votre candidature est traitée par le service des Ressources Humaines et le responsable du service concerné. Vos données sont conservées pendant une durée maximale de 2 ans. Avec votre consentement préalable, nous pourrons les conservées 3 années supplémentaires. Vous pouvez exercer vos droits (accès, rectification, opposition, limitation, effacement, portabilité, consentement) auprès de notre Délégué à la Protection des Données : (mail). Si vous estimez que nous n'avons pas répondu à votre demande, vous avez la possibilité d'introduire une plainte auprès de la CNIL : https://www.cnil.fr/fr/plaintes