Responsable de Maintenance H/F 38 - CROLLES
Offre n° 6049317
Responsable de Maintenance H/F
38 - CROLLES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 mai 2025
POSTE : Responsable de Maintenance H/F DESCRIPTION : Vos missions 1 - PILOTER L'ACTIVITE MAINTENANCE : - Sélectionner les affaires, valider le chiffrage et les données techniques - Gérer le planning de charge, suivre et mesurer l'avancement des affaires - Être garant des délais et de la qualité de la réalisation - Planifier, organiser et coordonner les travaux de maintenance CVC - En commandant le matériel nécessaire à la réalisation du chantier et en assurant l'approvisionnement du chantier - Analyser les dysfonctionnements et proposer des solutions techniques adaptées - Apporter des solutions techniques et des propositions d'améliorations - Assurer le suivi des interventions et la traçabilité des opérations de maintenance - Coordonner les interventions des prestataires extérieurs et des équipes internes - En s'assurant du respects des normes de sécurité en vigueur pour les chantiers - En suivant l'avancement des travaux, en contrôlant les budget et les délais - En participant à la mise en service des installations si besoin - En calculant et analysant les résultats du chantier - En s'assurant de la satisfaction du client, en identifiant de nouveaux besoins et en réalisant le suivi commercial dans le temps 2 - METTRE EN PLACE SA STRATEGIE COMMERCIALE et DEVELOPPER LES AFFAIRES : - Relation commerciale et service - En présentant sa stratégie et projection de chiffre à la direction - En définissant les cibles et le plan d'action commercial (PAC), les objectifs et moyens (prospection multicanale, visites terrain, documentation et En repérant les affaires potentielles (veille marchés publics, réseau, démarchage) - En réalisant des prospections et s'assurant le maintien et le développement de votre portefeuille clients - Réaliser la soutenance du dossier auprès du client, et contractualiser - En vérifiant la conformité du contrat reçu par les clients avec la dernière proposition commerciale établie 3 - PILOTER L'ACTIVITE MAINTENANCE - MANAGER LES EQUIPES : - En mettant en place et en suivant les tableaux de bord de l'activité maintenance - En réalisant un reporting régulier en comité de direction, en mettant en place les actions correctives si nécessaire - En animant les réunions d'équipes - En suivant régulièrement l'avancée des contrats, des travaux en se rendant sur les sites, en vérifiant les conditions d'hygiène et de sécurité - En faisant évoluer les modes de travail, l'organisation, les procédures de fonctionnement de l'activité - En réalisant des entretiens réguliers avec les collaborateurs (entretien annuel et professionnel) - Encadrer, fidéliser, accompagner et motiver vos équipes - En recrutant les ressources correspondant aux besoins de l'activité maintenance Pré-requis - Connaissances techniques en ventilation, chauffage, climatisation - Lecture de plans Profil recherché SAVOIR FAIRE - Analyser les besoins et définir les objectifs des projets - Savoir répondre à un appel d'offre - Gestion des priorités - Communiquer avec pédagogie et fermeté - Savoir utiliser les logiciels : AutoCAD / TWIMM / APPLICATION ALOBEES SAVOIR ETRE - Autonomie - Réactivité - Exactitude et rigueur - Travail en équipe Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : Négociable selon profil PROFIL :
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Aquila RH
Aquila RH Crolles, acteur du recrutement CDI, CDD et Intérim recherche pour l'un de ses clients un Responsable de maintenance H/F aux alentours de La vallée du Grésivaudan. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Aquila RH Crolles, c'est rejoindre une structure à taille humaine, où votre accompagnement est notre priorité. En tant qu'agence de proximité, nous avons à coeur de connaitre nos collaborateurs : intérimaires comme clients. En dévelo...
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