Description du poste : Le Groupe Adéquat recherche, pour l'un de ses clients dans l'industrie, un Responsable Ressources Humaines H/F en CDI afin d'accompagner la croissance de l'entreprise, et garantir la gestion optimale du capital humain. Dans un environnement dynamique, rattaché au Directeur d'Usine, et en tant que membre du Comité de Direction, vous contribuerez directement à la mise en oeuvre de la politique RH, par votre regard stratégique et votre présence sur le terrain. Les missions qui vous incomberont seront les suivantes : - Manager directement l'équipe RH, constituée d'une assistante RH, et d'une assistante paie - Superviser l'ensemble des process RH et administration du personnel : contrats, établissement des paies, congés... - Assurer la conformité des pratiques RH avec les obligations légales et conventionnelles - Animer les relations sociales au sein de l'entreprise et assurer un dialogue constructif avec les représentants du personnel - Piloter le recrutement des talents, de la définition des besoins à l'intégration des collaborateurs - Définir la politique de formation professionnelle et garantir la montée en compétences des équipes - Être l'interlocuteur privilégié des managers et des collaborateurs pour toute question relative aux ressources humaines - Participer à la gestion des carrières : entretiens annuels, mobilité interne - Accompagner la direction dans la définition et la mise en oeuvre des stratégies RH adaptées aux besoins de l'entreprise Description du profil : De formation supérieure type Master 2 en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d'une expérience probante d'au moins 3 ans sur une fonction similaire, en milieu industriel. Agile et diplomate, votre leadership naturel vous permettra de fédérer et accompagner au mieux les équipes, tout en maintenant un bon climat social. Vous possédez de solides compétences en droit du travail, et maîtrisez idéalement l'anglais à l'écrit comme à l'oral La rémunération envisagée sur ce poste est comprise entre 45K€ et 65k€ selon le profil retenu.