Descriptif du poste:\n\nRégion : Essonne, Île-de-France\nSecteur : Directrice des Ressources Humaines des Affaires Médicales, du Digital et des Ressources Numériques - Groupement Familial\nLocalisation : Etampes / Sainte Geneviève des Bois\nGrade : Educateur de jeunes enfants\nStatut : Titulaire - Contractuel avec possibilité de devenir fonctionnaire via un concours sur titre\nCatégorie : A\nQuotité de travail : 100%\nRémunération : Selon profil, remboursement à 50 % des frais de transport en commun\nTemps de travail : 38h\nLIAISONS HIERARCHIQUE\nDirectrice des Ressources Humaines et des Affaires Médicales et des Ressources Numériques\nDirectrice par intérim des Affaires Générales et son adjoint.\nResponsable du Département Développement des Ressources Humaines, Attractivité, Formation continue.\nResponsable de la crèche familiale\nLIAISONS FONCTIONNELLES :\nDirection fonctionnelle : Direction des Ressources humaines.\nMaison Départementale des Solidarités d'Etampes.\nFamilles et public.\nPartenaires extérieurs : psychomotricien(ne), bibliothécaire, psychologue.\nMISSIONS PRINCIPALES DU POSTE\nL'éducateur(trice) de jeunes enfants (EJE) doit accompagner les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale globale, en lien avec leur famille, dans une fonction de prévention, d'animation et de médiation en vue du développement progressif de l'enfant (éveil, autonomie...)\nLes missions :\nAssurer la continuité du service lors de l'absence de la responsable\nTravailler en collaboration avec la responsable\nAccompagner la responsable pour la gestion administrative, financière et pédagogique de la crèche\nParticiper aux réunions institutionnelles\nTransmettre au responsable toutes informations du service\nParticiper à l'élaboration, mise en œuvre et évolution du projet éducatif et pédagogique\nAccueillir, encadrer et accompagner les assistant(e)s maternel(le)s\nEffectuer les visites à domicile des assistant(e)s maternel(le)s\nRédiger des évaluations sur les capacités d'accueil des assistant(e)s maternel(le)s après les VAD et faire évoluer leur pratique\nParticiper à des réunions de travail avec les assistant(e)s maternel(le)s\nVeiller à l'épanouissement professionnel des assistant(e)s maternel(le)s\nParticiper au recrutement des assistant(e)s maternel(le)s avec la responsable\nAssurer le bien-être, le confort et la sécurité des enfants accueillis\nMettre en place des activités d'éveil diversifiées et adaptées favorisant le développement psychomoteur, l'autonomie, l'épanouissement de chaque enfant, son éveil culturel et artistique également\nRepérer les troubles éventuels de l'enfant et tenir informés la responsable\nRecenser les besoins en matériel de puériculture et éducatif\nSavoir utiliser l'outil informatique\nTransport des enfants avec les assistant(e)s maternel(le)s\n\nProfil recherché:\n\nPrérequis réglementaires pour exercer le métier :\nDiplôme d'éducateur de jeunes enfants\nSAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ETRE :\nSens des responsabilités\nCapacité d'autonomie professionnelle\nCapacité d'analyse\nCapacité relationnelle\nCapacité rédactionnelle\nEtre force de proposition\nSens de l'organisation\nDiscrétion professionnelle\nPermis B.\nLes missions décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités de service, de l'organisation de l'établissement et des évolutions réglementaires, dans le respect du cadre statutaire de l'agent.