Descriptif du poste:\n\nDans le cadre de son développement, FERDINAND WALTHER recrute un(e) futur(e) Technico-Commercial(e) Itinérant(e) afin d'accompagner sa croissance.\nEn tant que Technico-Commercial(e) et sous la responsabilité du Directeur Commercial, vous rejoindrez une équipe de 6 collaborateurs basée au siège et une force de vente répartie sur l'ensemble du territoire.\nVous concevez et mettez en œuvre un Plan de Développement pour accroître le chiffre d'affaires et élargir la base client.\nVous identifiez de nouvelles opportunités de marché et établissez des relations durables avec les clients potentiels.\nDe plus, vous analysez les tendances des segments d'activités et ajustez les stratégies de vente afin de répondre aux objectifs de l'entreprise.\nVos missions :\n* Appliquer la politique commerciale : Élaborer et mettre en œuvre des plans d'actions pour développer l'activité commerciale et atteindre les objectifs de croissance de l'entreprise.\n* Prospection et acquisition de clients : Identifier et cibler de nouvelles opportunités de marché, prospecter de nouveaux clients potentiels et gérer la relation avec les prospects jusqu'à la conclusion des contrats. Réalisation d'actions de prescription.\n* Gestion des relations clients : Maintenir et renforcer les relations avec les clients existants, s'assurer de leur satisfaction et identifier des opportunités pour vendre des produits ou services supplémentaires.\n* Analyse du marché : Suivre et analyser les tendances du marché, les activités concurrentielles et les besoins des clients pour adapter l'offre de l'entreprise et anticiper les évolutions du secteur.\n* Collaboration interservices : Travailler en étroite collaboration avec les équipes technique et service clients pour assurer une cohérence dans l'offre commerciale et améliorer l'expérience client.\n* Négociation et conclusion de contrats : Mener des négociations commerciales avec les clients et partenaires, préparer les propositions commerciales et finaliser les contrats dans le respect des objectifs de rentabilité.\n* Rapports et veille stratégique : Assurer un suivi régulier des performances commerciales à travers des rapports et tableaux de bord et proposer des actions correctives si nécessaire.\n \nDans le cadre de votre prise de fonction, des déplacements sont programmés dans les départements suivants : 02, 08, 10, 51, 59, 60, 62 et 80, avec un format de travail comprenant quatre jours sur le terrain et une journée au siège ou en télétravail.\n \nDurant la période d'intégration, il vous sera demandé d'être présent au siège de Fers-en-Escrebieux une à deux semaines par mois. Par la suite, votre présence devra rester régulière et calibrée en fonction des besoins.\n \nVous bénéficierez d'une formation sur les produits en collaboration avec l'équipe française ainsi que l'équipe basée en Allemagne.\n \n\nProfil recherché:\n\nNous recherchons un(e) Technico-Commercial (e) Itinérant (e ) pourvu d'au moins 5 ans d'expérience minimum dans le domaine du matériel électrique.\nLe/La candidat(e) idéal(e) possède une expérience avérée dans le développement et la mise en œuvre d'un plan de développement commercial efficace ainsi que dans la gestion de relations clients à long terme.\nExpérience probante auprès de clients tels que les installateurs électriciens, distributeurs professionnels et bureaux d'études, notamment dans les secteurs de la construction et de l'industrie.\nLa capacité à identifier et exploiter de nouvelles opportunités de marché est essentielle.\nDes compétences solides en communication et en négociation sont nécessaires, tout comme une bonne compréhension des tendances du secteur d'activité.\nDe plus, nous apprécions un esprit collaboratif et une volonté d'apprendre et de partager des connaissances au sein de l'équipe, notamment avec nos équipes de Douai et en Allemagne.\nIntégrez une équipe dynamique et innovante, où votre talent alimente notre énergie collective pour conquérir de nouveaux marchés avec audace et passion !\nPackage :\nLieux : Lille\nRémunération fixe + variable selon profil : 45K€ à 50K€ brut /an\nContrat : CDI Cadre\nForfait cadre jour (218 jours)\n6 semaines de CP\nPrime Noël\nPrime vacances\nTélétravail ponctuel possible\nVoiture de fonction\nRemboursement des frais de déplacement