Descriptif du poste:\n\nDans un contexte de raréfaction de la ressource en eau et d'adaptation au changement climatique, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) Chef de Projet en transition hydrique en CDI avec la responsabilité d'une équipe de 6 personnes composée d'ingénieurs et de techniciens.\nRattaché(e) au Responsable de l'agence de Montélimar, vous intervenez sur des projets à fort impact environnemental, depuis les phases amont jusqu'à la restitution des livrables, avec les responsabilités suivantes :\n* Participer à la rédaction des offres et contribuer aux démarches commerciales\n* Piloter et réaliser des missions de transition hydrique : schémas directeurs d'eau potable, d'assainissement, d'eaux pluviales et de DECI, PGSSE, dossiers Loi sur l'eau, diagnostics amont RSDE, diagnostics territoriaux d'accès à l'eau potable\n* Piloter et exploiter, en autonomie, des outils de modélisation hydraulique en eau potable et en assainissement\n* Contribuer à la planification des missions et à l'organisation opérationnelle de l'équipe\n* Assurer le suivi financier des projets : pilotage budgétaire et contrôle des coûts\n* Assurer l'interface avec les clients et les sous-traitants tout au long des projets\n* Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité des livrables\n\nProfil recherché:\n\nIngénieur(e) de formation (hydraulique, traitement de l'eau ou équivalent), vous bénéficiez d'une expérience de 10 ans minimum en gestion de projet eau qui vous permet d'être autonome sur la partie technique et commerciale.\nVous possédez une première expérience en management d'équipe et vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et vos compétences techniques. Votre bonne connaissance des enjeux de la transition hydrique et des cadres réglementaires associés est reconnue.\nDéplacements : Mission principalement située dans la Drôme, avec des possibilités d'intervention dans les départements limitrophes et, de manière ponctuelle, en Corse.\nRejoindre le groupe Naldeo c'est :\n* Intégrer une entreprise indépendante détenue majoritairement par son management et ses salarié\n* Avoir l'opportunité d'agir pour le climat grâce à votre métier, l'intégralité de nos projets ayant un impact significatif mesurable sur l'environnement\n* Pouvoir développer une expertise pointue tout en relevant de nouveaux défis à chaque projet\n* Intégrer une entreprise où le travail en équipe et la proximité managériale sont les piliers de notre réussite et de votre développement\n* Evoluer dans un cadre agréable et des conditions de travail favorables : RTT, télétravail partiel, carte restaurant (prise en charge à 60% par l'employeur), mutuelle familiale (prise en charge à 90% par l'employeur), indemnités mobilité durable, accord d'intéressement et de participation.