Descriptif du poste:\n\nVotre mission\nAu sein de l'équipe centrale Paie & SIRH, vous devenez le référent technique auprès des équipes paie réparties sur plusieurs établissements industriels.\nÀ ce titre, vous intervenez notamment sur :\nExpertise paie\n* \nGarantir le bon fonctionnement du processus de paie Groupe.\n* \nAccompagner les gestionnaires paie dans le traitement des situations complexes.\n* \nMettre en œuvre les procédures et modes opératoires.\n* \nConcevoir des outils de contrôle et de fiabilisation de la paie.\n* \nDévelopper des requêtes, tableaux de bord et indicateurs de suivi.\nPost-paie\n* \nRéaliser les traitements post-paie.\n* \nSuperviser les DSN.\n* \nProduire les journaux de paie.\n* \nAssurer les provisions comptables liées à la paie.\nSIRH\n* \nAssurer le support fonctionnel auprès des équipes RH.\n* \nDiagnostiquer et résoudre les anomalies.\n* \nFormer les utilisateurs aux outils SIRH.\n* \nParticiper progressivement aux projets d'évolution et de maintenance du SIRH (SAP HR).\n\nProfil recherché:\n\nLe profil recherché\nVous disposez d'une solide expérience en paie et souhaitez évoluer sur un poste mêlant expertise technique, accompagnement des utilisateurs et projets SIRH.\nVous possédez notamment :\n* \nune expérience significative (5 ans minimum) en paie ;\n* \nune excellente maîtrise de la réglementation paie et de la DSN ;\n* \nun très bon niveau sur Excel ;\n* \nde la rigueur, de la méthode et un réel sens de la confidentialité ;\n* \nun goût prononcé pour le travail en équipe et le support aux utilisateurs.\nLa connaissance de SAP HR constitue un véritable atout.\nFormation Bac +2 à Bac +3 (Paie, RH, Gestion ou équivalent).#AGRO