Descriptif du poste:\n\nAnalyser et préparer les dossiers d'appels d'offres\n* \nRéceptionner et analyser les dossiers AO bâtiment (GO et TCE) confiés\n* \nÉtudier les pièces techniques : plans, CCTP, cahiers des charges\n* \nIdentifier les enjeux techniques, les lots et les contraintes d'exécution\n* \nDéfinir la stratégie de chiffrage et les variantes à proposer\nChiffrer et constituer les offres\n* \nRéaliser les métrés et les quantitatifs à partir des plans\n* \nChiffrer les coûts : main d'oeuvre, matériaux, matériel et sous-traitance\n* \nConsulter et négocier avec les fournisseurs et sous-traitants pour optimiser les prix\n* \nPrésenter et défendre les offres en réunion interne avant remise\nRédiger et finaliser les dossiers de réponse\n* \nRédiger les mémoires techniques adaptés aux exigences des maîtres d'ouvrage\n* \nConstituer les pièces administratives et financières de l'offre\n* \nAssurer la cohérence et la complétude du dossier dans le respect des délais\n* \nProposer des variantes techniques pour améliorer la compétitivité de l'offre\n\nProfil recherché:\n\nVous êtes diplômé(e) d'une formation BTP : DUT/BUT Génie Civil, Licence Pro Construction, BTS Bâtiment ou équivalent (Bac+2 à Bac+4), et justifiez d'une expérience de minimum 1 an en études de prix bâtiment, hors alternance.\nVous maîtrisez les métrés et le chiffrage bâtiment gros oeuvre et/ou TCE, et êtes à l'aise avec la lecture de plans et l'interprétation de CCTP. La maîtrise d'Excel à un niveau avancé est indispensable. La connaissance d'un logiciel de chiffrage métier (Onaya ou équivalent) est un vrai plus.\nSur le plan humain, on attend de vous de la rigueur, de l'autonomie et une bonne capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle dans des délais contraints.\n\nConditions & avantages\nRémunération établit entre 36Keuro à 42Keuro sur 12 mois, ajustable en fonction du profil et des compétences\n13e mois - Véhicule - Tickets restaurants - prime d'intéressement & participation - primes sur objectifs individuels\nLa suite du process\n* \nUn point téléphonique avec Simon pour échanger sur votre parcours professionnel\n* \nUn à deux échanges maximum avec l'entreprise qui recrute (RH et/ou opérationnel)\n* \nUne proposition pour rejoindre l'entreprise en question