Descriptif du poste:\nEHPAD à taille humaine situé dans le 1er arrondissement de Lyon, accueillant des personnes âgées dépendantes dans un environnement bienveillant et sécurisé.\n\nDans le cadre de son développement, l'établissement recherche un(e) Infirmier(ère) Coordinateur(trice) afin de piloter l'organisation des soins et d'accompagner les équipes au quotidien.\n\nVos missions\n\nPilotage des soins : \n\nOrganiser, coordonner et planifier l'activité soignante.\nGarantir la qualité, la continuité et la sécurité des soins.\nVeiller à l'application des protocoles et des prescriptions médicales.\nParticiper à l'évaluation des pratiques professionnelles.\nAssurer le suivi des besoins en matériel et équipements de soins.\nVeiller au respect des droits et du bien-être des résidents.\n\nManagement des équipes :\n\nEncadrer et accompagner une équipe soignante d'environ 30 professionnels.\nOrganiser les plannings et optimiser les ressources humaines.\nParticiper au recrutement, à l'intégration et à l'évaluation du personnel.\nIdentifier les besoins en formation et contribuer au développement des compétences.\nEncadrer les stagiaires et assurer les relations avec les établissements de formation.\n\nCoordination et communication :\n\nAssurer la liaison entre la direction, les équipes soignantes, les médecins et les intervenants extérieurs.\nParticiper aux réunions de coordination et aux projets de l'établissement.\nMaintenir une communication de qualité avec les résidents et leurs familles.\n\nConditions : \nCDI à temps plein.\nRémunération selon expérience et convention applicable.\nReprise de l'ancienneté selon dispositions en vigueur.\nMutuelle d'entreprise.\nParcours d'intégration à la prise de poste.\nPoste à pourvoir dès que possible.\n\nProfil recherché:\nFormation : \n\nDiplôme d'État d'Infirmier exigé.\nUne expérience en coordination ou en management d'équipe est appréciée.\nUne expérience en gériatrie ou en EHPAD constitue un atout.\n\nCompétences :\n\nCapacités d'organisation et de priorisation.\nLeadership et sens du travail en équipe.\nAptitudes à la communication et à la gestion des conflits.\nMaîtrise des outils informatiques (Word, Excel).\nSens des responsabilités et de l'accompagnement des équipes.\n\nQualités personnelles :\n\nBienveillance.\nRéactivité.\nEsprit d'initiative.\nRigueur et sens de l'organisation.