Descriptif du poste:\n\nVotre rôle consistera :\n\n \n* A réaliser et produire des missions de conseil à haute valeur ajoutée, avec une dimension fortement opérationnelle, en assistance à Maitrise d'ouvrage ;\n \n* A assurer la direction et la gestion de missions de conseil auprès de nos clients, ainsi que des contrats qui nous lient à eux (gestion de la relation client, production des livrables, suivi administratif et financier de nos contrats de conseil, suivi de nos coûts et délais, facturation et contribution au recouvrement) dans le respect des process du groupe EGIS,\n \n* A contribuer au développement commercial des activités de conseil en Ingénierie contractuelle, notamment en produisant des réponses aux appels d'offres auxquels nous candidatons,\n\n\nManagement :\n\n \n* Garantir le développement des compétences des collaborateurs de votre équipe en favorisant la transversalité, les capacités d'anticipation et d'adaptions des ressources aux besoins du marché,\n \n* Gérer et optimiser les plans de charges de votre équipe dans le respect des objectifs budgétaires associés.\n \n* Anticiper les besoins des différentes activités, rester vigilant sur les niveaux réels de charge (disponibilités et surcharges), contribuer à la fluidification de l'information associée (remontées des collaborateurs, prévisions de charges, anticipation des évolutions prévisibles, transversalité des besoins ou des disponibilités).\n \n* Accompagner les collaborateurs dans la définition et la mise en œuvre de leurs parcours professionnels dans un objectif de pérennité et de développement partagé et assurer une juste prise en compte des enjeux d'évolution de chaque collaborateur dans les choix ou arbitrages opérationnels de staffing.\n \n* Contribuer à la recherche de solutions en cas de difficultés rencontrées par un collaborateur dans l'exécution de ses activités et participer le cas échéant aux arbitrages de premier niveau.\n \n* Garantir le respect des process groupe (notamment S1),\n \n* Participer activement au réseau « manageurs », être force de proposition et contribuer à l'élaboration de la culture managériale Conseil : la maîtriser, l'appliquer, la diffuser, en assurer l'incarnation auprès des collaborateurs\n \n* Participer à l'identification d'éventuels besoins en recrutement et au process de recrutement (fiche de poste, sélection entretiens, intégration).\n\n\nProfil recherché:\n\nFormation : Niveau bac + 5 en Droit ou IEP, vous disposez impérativement de minimum 8 ans d'expérience acquise de préférence en cabinet de conseil, ou en maîtrise d'ouvrage ou en entreprise intervenant sur des projets de construction publique ou d'aménagement (en tant que juriste ou contract manager), et ayant d'ores et déjà une expérience du management d'équipe.\n\n \n* Maîtrise du droit de la commande publique et des contrats publics, droit de la construction, droit public des affaires\n \n* Aptitudes en management et gestion de projet, capacité à être chef de projet de missions de conseil en suivant et tenant un budget et des délais pour délivrer les prestations de conseil en ingénierie contractuelle attendues par nos clients,\n \n* Rigueur méthodologique et qualités rédactionnelles,\n \n* Esprit de synthèse, pédagogie et gout pour l'expression orale,\n \n* Capacités d'adaptation et d'intégration à des équipes pluridisciplinaires\n\n\nVos qualités : Autonomie, rigueur, dynamisme, sens de l'initiative, vous êtes à l'aise dans les environnements complexes, en capacité d'animer des équipes dans la bonne humeur et vous appréciez le travail en équipe.\n\nLogiciels : Suite Office Word, Excel et Power point, power BI est un plus\n\nMobilité : déplacements réguliers sur les sites de nos clients ou autres sites EGIS.