Descriptif du poste:\nAu sein du service Ressources Humaines, vous rejoignez une équipe à taille humaine et travaillez en véritable binôme avec la Responsable Paie et Administration du Personnel. Vous intervenez sur un périmètre d'environ 200 collaborateurs et participez à l'ensemble de la gestion administrative du personnel ainsi qu'au processus de paie.\n\nVos principales missions\nGestion de la paie :\n-Contrôler les plannings des différents services (congés, absences, arrêts maladie, etc.) ;\n-Saisir les éléments variables de paie ;\n-Contrôler les bulletins et les états de paie (bases de cotisations, livres de paie...) ;\n-Assurer la gestion des tickets restaurant (commandes et suivi) ;\n-Préparer les tableaux de bord paie et participer à la préparation de la DSN ;\n-Gérer les dossiers des salariés, de l'embauche jusqu'au solde de tout compte.\nAdministration du personnel :\n-Assurer le suivi administratif des collaborateurs (visites médicales, arrêts de travail, dossiers du personnel...) ;\n-Suivre les tableaux de bord liés à la formation ;\n-Préparer les éléments nécessaires à la BDESE.\n\nLogiciel utilisé : SAGE Paie\n\nProfil recherché:\nDe formation Bac +2 minimum en paie, ressources humaines ou gestion, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire.\n\nVous maîtrisez les fondamentaux de la paie et de l'administration du personnel et êtes capable de prendre rapidement votre autonomie.\nAu-delà de vos compétences techniques, vous aimez le travail en équipe et souhaitez vous investir dans une collaboration de confiance avec la Responsable Paie afin de former un véritable binôme.\n\nVous êtes reconnu(e) pour votre :\n-Rigueur et sens de l'organisation ;\n-Fiabilité et respect des délais ;\n-Capacité d'adaptation ;\n-Bon relationnel ;\n-Dynamisme et esprit positif.\n\nConditions\n-CDD de remplacement\n-37h30 par semaine