Descriptif du poste:\n\nVos missions\nAu sein d'une équipe de 5 personnes, sous la responsabilité de la Responsable du service et en binôme avec une Responsable de mission innovation, vous intervenez sur l'accompagnement et le développement de projets innovants au sein du Mouvement Emmaüs.\nVeille et accompagnement des projets innovants\n* Réaliser les diagnostics des projets sélectionnés dans le cadre de l'appel à projets innovants interne et accompagner individuellement environ 10 projets par an.\n* Piloter des missions de conseil et accompagner les porteurs de projets dans leur développement.\n* Concevoir, organiser et co-animer des journées collectives réunissant les porteurs de projets accompagnés.\n* Capitaliser sur les expériences et enseignements des projets et assurer leur transmission au Mouvement et aux différents services.\n* Assurer le suivi des partenaires financiers : réunions de bilan, reporting et recherche de financements.\nAnimation de l'innovation au sein du Mouvement\nSelon les thématiques des projets sélectionnés en décembre 2026, vous pourrez approfondir certains sujets en lien avec les services d'Emmaüs France : animation de thématiques (tiers-lieux solidaires, matériauthèques, etc.), organisation de journées et webinaires, production et diffusion de ressources sur l'innovation.\nProfil recherché\nDiplômé-e d'une formation Bac +5 (Master, école de commerce, IEP.), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans l'innovation sociale et l'accompagnement de projets.\nVous disposez de :\n* capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction ;\n* compétences en conduite de projet et accompagnement au changement ;\n* goût pour les chiffres et la modélisation économique ;\n* aisance relationnelle, pédagogie et sens de la communication ;\n* rigueur, autonomie, curiosité et capacité à explorer de nouveaux sujets.\nL'humilité, l'écoute et l'ouverture d'esprit sont essentielles. Une bonne connaissance de l'économie sociale et solidaire et/ou une expérience associative constitue un réel atout.\nConditions\n* CDD de 18 mois, prise de poste idéalement mi-novembre 2026\n* Lieu : Montreuil (métro Croix de Chavaux), avec déplacements réguliers en France\n* Rémunération : 44 391,60 € brut/an, soit 3 699,30 € brut/mois, selon la grille salariale d'Emmaüs France\n* 39h/semaine + 23 jours de RTT/an\n* Mutuelle et prévoyance\n* Tickets restaurant (60 % employeur)\n* 50 % de l'abonnement aux transports\n* Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine\nCandidature\nMerci d'envoyer avant le 16/09/2026 un CV détaillé et impérativement une lettre de motivation à l'attention d'Olivier Mizrahi, Responsable ressources humaines.\nLe recrutement se déroulera en 3 étapes :\n* 1er entretien : 28/09/2026 matin\n* 2e entretien : 02/10/2026 matin\n* 3e entretien : 05/10/2026 après-midi\n\nProfil recherché:\n\n* Diplômé-e d'une formation supérieure minimum bac+5 dans un domaine de l'énergie, de l'environnement, de l'architecture, de l'ingénierie du bâtiment ou du développement durable.\n* Vous disposez d'un intérêt certain pour le secteur de l'économie sociale et solidaire et d'une expérience significative en lien avec la transition énergétique.\n* Vous avez des aptitudes organisationnelles et un goût pour les activités de gestion, vous permettant de mener des projets multiples.\n* Autonome, vous faites preuve d'une capacité d'adaptation et d'initiative alliée à un fort sens du terrain dans un contexte de consolidation de l'équipe.\n* Vous êtes sensible aux enjeux liés eu développement du secteur associatif et plus spécifiquement aux combats portés par Emmaüs, vous aimez mobiliser, structurer, organiser, avez une bonne connaissance et expérience du secteur de l'immobilier et avez développé une compétence spécifique : technique, juridique, financière, immobilier d'activité.\n* Les missions de conseil et d'accompagnement auprès de bénévoles et de salariés vous intéressent.\n* Vous disposez de réelles qualités relationnelles et méthodologiques.