POSTE : Technical Product Manager H/F DESCRIPTION : Vous aimez être au coeur de la delivery, là où la vision produit se transforme en fonctionnalités concrètes ? Vous maîtrisez l'art des user stories, du backlog et des cérémonies Scrum comme personne ? Vous avez envie d'un rôle technique dans une scale-up internationale, tout en gardant un fort ancrage local ? Si vous avez hoché la tête trois fois, cette opportunité pourrait bien vous plaire. En bref - Contrat : CDI chez le client final - Activité : Plateforme d'ingénierie de la performance logicielle - Localisation : Géménos - N+1 : Manager de l'équipe Produit Ce qui pourrait vous plaire - Un rôle central dans la delivery produit d'une solution àvportée internationale - Un environnement agile et collaboratif, à la croisée du produit et de la tech - Une entreprise leader mondial sur son marché, en pleine phase d'expansion - Des échanges constants avec des experts techniques et des équipes produit senior Vos missions - Rédiger les epics, user stories et gérer le backlog produit - Animer les cérémonies Scrum et fluidifier la collaboration entre les équipes - Travailler en lien étroit avec les équipes de développement pour assurer la bonne exécution des sprints - Collaborer avec les Product Managers sur la roadmap globale - Identifier les blocages, arbitrer les priorités et assurer un reporting fluide - Échanger avec les clients et experts métier pour affiner les besoins Le package - Télétravail : 2 jours par semaine (et 2 semaines successives par an après 1 an d'ancienneté) / Présence au bureau le vendredi - RTT : +/- 10 jours (forfait jour) - Tickets restaurants, intéressement, journée de volontariats, actions - Rémunération : 50-60K€ L'aventure vous tente ? Chez Unlck, notre objectif est simple : vous accompagner dans la recherche d'un poste qui vous ressemble vraiment - tant sur le plan technique que sur l'environnement de travail. Si votre profil matche, voici ce qu'on vous propose : - Un premier échange détendu (promis, pas d'interrogatoire) - De la transparence pour vous aider à faire les bons choix - Et surtout : un suivi humain (Quoi ?! Vous vous attendiez à de l'IA ?!) Envie d'en savoir plus ? Envoyez-nous votre candidature. PROFIL : - Formation : Pas de critère strict - ce sont vos compétences qui comptent - Expérience : Minimum 4 ans d'expérience - Hard Skills : Solide compréhension des méthodologies Agile / Scrum, capacité à rédiger des user stories pertinentes et à gérer un backlog, être à l'aise dans les discussions techniques (même sans être dev), maîtriser des outils comme Jira - Soft Skills : Autonomie, esprit entrepreneurial, excellente communication - Langues : vous maîtrise de l'anglais vous permet de travailler dans un contexte international - Bonus : Une connaissance de l'univers DevTestOps ou de l'ingénierie de performance