POSTE : Charge d'Etudes Actuarielles H/F DESCRIPTION : Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction de la Surveillance Actuarielle, rattachée directement à la Direction Générale, vos principales missions seront les suivantes : Mener des analyses et des études : - Analyser l'adéquation des méthodologies, des modèles de calculs et des hypothèses utilisées pour le calcul des provisions techniques ; - Apprécier la suffisance de la qualité des données utilisées dans le calcul des provisions techniques ; - Mener des études de comparaison de provisions techniques calculées par « meilleures estimations » aux observations du portefeuille (cotisation, prestations, assurés, etc.) ; - Mener des études techniques sur la politique de souscription et l'efficacité du programme de réassurance. - Participer sur le plan technique et métier au dispositif de gestion des risques du groupe, en particulier pour ce qui concerne les calculs du capital de solvabilité requis (SCR et MCR). Participer à la production des avis et rapports actuariels : - Contribuer à la rédaction des rapports annuels de la Fonction Actuarielle pour les entités du Groupe intégrant la consolidation des analyses réalisées, des avis et des recommandations. - Participer aux travaux d'évaluation et de suivi du dispositif de contrôles des risques techniques PROFIL : - Formation Bac +5 Actuariat ; - Expérience d'au moins 3 ans, de préférence en inventaire S1 et/ou S2 ; - Autonomie, proactivité, rigueur et curiosité - Bonnes capacités rédactionnelles. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : - Titre restaurant d'une valeur de 11,97€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%) - Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% - Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance - Possibilité de télétravail (1 à 3 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres - Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) - Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.