POSTE : Alternance - Chargé de Stratégie H/F DESCRIPTION : Rattaché au Secrétariat Général, le département Stratégie intervient en tant qu'équipe de conseil interne pour éclairer la Direction Générale et faciliter la prise de décisions sur des sujets d'intérêt au sein du Groupe ou de ses Business Units. Rejoignez l'équipe Stratégie de Crédit Agricole Assurances, pour prendre part aux études et réflexions stratégiques du premier assureur en France ! Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ? Vous accompagnerez l'équipe Stratégie, qui comprend 5 personnes, dans ses différentes missions, et notamment : - Veille stratégique - Études stratégiques (monographies concurrents ou études ad hoc en collaboration avec les business units et fonctions supports de CAA) - Instruction et / ou coordination de dossiers à destination de la Direction Générale ou de membres du Comité Exécutif de CAA A ce titre, vos principales missions seront de : - Participer à une veille prospective sur le marché de l'assurance, notamment dans le cadre de la coordination de la veille mensuelle Groupe CAA, - Apporter votre support à l'équipe Stratégie dans la recherche de données sur le marché et les concurrents et/ou d'informations financières nécessaires à l'élaboration d'études, - Participer à la réalisation d'études stratégiques et d'études d'opportunité de développement, - Aider à l'élaboration de dossiers de présentation à destination de dirigeants de CAA. Dans le cadre de votre prise de poste, vous serez, bien entendu, accompagné et intégré par l'équipe pour une montée en compétence progressive. Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences. Vos avantages Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 Euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir ! Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au coeur de nos activités. Le process de recrutement 1. Un entretien avec le manager ou le tuteur. 2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH. PROFIL : Critères de candidature : Cadre / Non Cadre : Non cadre Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus Formation / Spécialisation : Vous étudiez en Master Management ou Stratégie. Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans Soft skills : - Capacité de recherche de données - Rigueur - Bonne maîtrise de la communication écrite et orale - Travail en équipe - Analyse Outils informatiques : Pack Office