Conducteur / Conductrice de machines automatiques en montage-assemblage mécanique (H/F) 70 - Vesoul
Offre n° 6056935
Conducteur / Conductrice de machines automatiques en montage-assemblage mécanique (H/F)
70 - Vesoul - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 décembre 2025
Description du poste : La mission Rattaché·e au Responsable de site , vous rejoignez une équipe soudée . Après une formation complète , vous prenez en main une ligne semi-automatisée de transformation du bois et veillez au bon déroulement de la production. Vos axes clés :***Préparer et régler la ligne, approvisionner et sécuriser le poste. * Piloter la production et surveiller la qualité en temps réel ; ajuster les paramètres si nécessaire. * Optimiser la matière : limiter les chutes, garantir la conformité des produits. * Contrôler visuellement , détecter/alerter en cas d'anomalie. * Contribuer à la propreté , à la sécurité et à l' amélioration continue . Conditions & avantages * CDI 39 h/semaine . * Horaires fixes d'après-midi (pas de rotation). * Rémunération selon profil + primes régulières (assiduité, performance, implication). * Formation assurée dès l'arrivée. * Atelier neuf , encadrement disponible , ambiance stable . Description du profil : Votre profil Vous avez déjà une première expérience en conduite de ligne, en réglage ou en production industrielle, ou simplement une bonne aisance technique et l'envie d'apprendre. Vous vous reconnaîtrez si vous êtes :***Attentif(ve) et réactif(ve) * Rigoureux(se) dans l'application des consignes * À l'aise dans le travail d'équipe * Soucieux(se) du travail bien fait et du bon usage des matières Poste à pourvoir dès que possible. Recrutement assuré par Julie Dateu, recruteuse indépendante Mercato de l'Emploi , sur le secteur de Vesoul. Chaque candidature est étudiée avec soin et répondue.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2350.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Basée près de Vesoul , cette PME locale fait un pari simple : faire grandir ses équipes et investir durablement dans leur cadre de travail. Ici, on ne subit pas la production : on la fait évoluer .***Évolution réelle : parcours d'intégration cadré, compagnonnage, formations ciblées (réglages, sécurité, qualité), prise de responsabilités progressive (polyvalence, tutorat, référent de ligne). * Investissements QVT : atelier neuf et lumineux, convoyeurs et aides à la manut...
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