POSTE : Alternance - Ingénieur d'Affaires H/F DESCRIPTION : Rejoins INEO ITE au sein de l'agence Mécanique située à Richemont (57). Accompagné(e) d'un tuteur formé et expérimenté, tu développeras des compétences et apprendras ton futur métier d'ingénieur d'Affaires pour des chantiers en Génie-mécaniques. Rattaché(e) au Responsable d'affaires du service Vantellerie, tu l'assisteras dans l'ensemble de ses missions. Tu auras alors l'opportunité de découvrir la fonction sur l'ensemble de ses aspects : technique, managérial, financier et commercial. Tes principales missions : * Préparation des chiffrages : relevé de travaux à chiffrer, lecture de plans * Organisation des chantiers : planification, approvisionnement du matériel * Suivi des affaires : participation aux réunions de chantiers * Suivi des sous-traitants : contrôle de la conformité des prestations demandées * Veille du respect des règles de sécurité, et de qualité * Suivi financier des affaires pourcentage du SMIC / SMC selon l'âge PROFIL : Ton profil : Etudiant(e) et tu souhaites valider un titre d'Ingénieur généraliste ou mécanique Reconnu(e) pour ta rigueur, ton autonomie et surtout pour ton esprit d'équipe Persévérant(e) et déterminé(e) pour aller au bout des missions confiées Titulaire du permis B Des opportunités de postes sont possibles (et souhaitées) à l'issue de l'alternance au regard de ton investissement et de ta volonté de poursuivre au sein de nos équipes. Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ? Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées. Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé régulièrement, comme l'ensemble de nos salariés. Alors, envie de faire partie de l'aventure EQUANS France ? EQUANS France garantit l'égalité des chances pour tous et la diversité. EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.