Nous recherchons, pour un site industriel majeur basé au Havre et appartenant à un groupe international, un DRH Adjoint (H/F). Rattaché(e) au DRH Site, vous intervenez au cœur des enjeux stratégiques et accompagnez les transformations de l'organisation. Ce rôle s'inscrit dans une perspective d'évolution à moyen terme vers la fonction de DRH du site, offrant une trajectoire de carrière particulièrement attractive.   Vos responsabilités : Support direct à la Direction RHAppui opérationnel et stratégique auprès du DRH.Participation active aux comités RH et contribution aux orientations globales.Pilotage transversal de projets RH structurants, en lien avec les standards du groupe. Coordination d'une équipe RH expérimentéeAnimation des trois Responsables Ressources Humaines.Développement des compétences et harmonisation des pratiques RH sur l'ensemble des périmètres.Garantie de la qualité et de la cohérence des actions menées sur le terrain. Pilotage des processus RH clésSupervision du recrutement, des mobilités et de la gestion des talents.Co-construction du plan de formation avec les RRH et les managers.Suivi et optimisation des KPIs RH : turnover, absentéisme, performance, SST. Relations socialesAppui à la Responsable Relations Sociales dans les dossiers stratégiques.Participation ponctuelle aux instances en représentation ou en renfort du DRH.Gestion de situations individuelles sensibles. Accompagnement managérialConseil de proximité auprès des managers opérationnels.Coaching, gestion disciplinaire, prévention des risques psychosociaux.Animation de workshops et actions de développement du leadership. Transformation et amélioration continueContribution aux projets de transformation du site : réorganisation, digitalisation des processus RH, conduite du changement.Analyse et optimisation des processus existants.Veille sociale et réglementaire. Interface interne et externeCollaboration étroite avec les équipes Corporate RH du groupe.Gestion des partenariats externes : écoles, organismes de formation, cabinets spécialisés. Représentation RH sur des projets stratégiques locaux et internationaux. De formation supérieure type Bac + 4/5 en ressources humaines ou droit social, vous disposez d'une expérience solide sur un poste similaire (minimum 10 ans), dans un environnement industriel et au sein d'une organisation complexe. L'appartenance du site à un groupe international nécessite un niveau d'anglais courant, à l'oral comme à l'écrit, pour interagir efficacement avec les équipes Corporate et participer aux projets globaux. Votre leadership, votre capacité d'influence et votre vision stratégique vous positionnent naturellement comme un futur DRH de site.