POSTE : Travailleur·euse Social·e Essip - Act H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité du chef de service, dans le respect de la réglementation propre aux ESMS, et en cohérence avec le projet d'établissement, le travailleur social participe à l'accompagnement social des personnes accueillies (ACT+ESSIP) dans le but de favoriser leur autonomie personnelle, sociale, et de renforcer l'accès et le maintien de leurs droits en articulation avec l'équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, infirmiers, psychologue, AES, médecins). Aux fins de vos missions, vous êtes amené à vous déplacer à l'extérieur de l'établissement pour des accompagnements d'usagers ou pour des rencontres institutionnelles et partenariales. Le poste est partagé entre deux dispositifs, L'ESSIP et les ACT94. LES MISSIONS : I. ACCUEIL, EVALUATION, INFORMATION, ORIENTATION DES USAGERS Évaluer la situation et les demandes et besoins de la personne en tenant compte de ses potentialités et de son environnement ; Information des personnes sur les missions du ACT et de l'ESSIP, sur leurs droits aux prestations sociales, soins médicaux, logement En fonction du public et des démarches à effectuer, conseil des usagers dans leurs démarches administratives, dans leurs recherches d'emplois, l'accès aux loisirs Orientation vers des structures de droit commun telles que France Travail, CPAM, CAF, et/ou des dispositifs de soins, associations II. INFORMATION ET PREVENTION Identifier les besoins d'information en matière de prévention sur la santé : sur le VIH et les hépatites. Contribuer avec les AES/AMP à l'accompagnement vers l'autonomie dans la capacité et le savoir habiter de chacun. Lors d'entretiens individuels d'information et prévention, fournir les informations adaptées aux besoins identifiés et orienter au besoin. Elaboration/adaptation de supports visuels de prévention III. ACCOMPAGNEMENT SOCIAL DE L'USAGER En coordination avec les AES/AMP et sous la supervision du chef de service, votre rôle consiste à :Réaliser des entretiens avec les personnes accueillies à leur demande : dans les locaux, mais aussi à domicile. Réaliser des visites à domicile régulières Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives pour leur permettre un plein accès ou maintien de leurs droits. Apporter une aide à la personne en favorisant des ressources propres et celles de son environnement éventuel. Co-élaborer un plan d'actions avec la personne à l'aide du Projet Personnalisé. Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives pour leur permettre un plein accès ou maintien de leurs droits (domiciliation administratives, AME, PUMA, CAF, Pole Emploi, régularisation factures etc.) avec si nécessaire l'appui du conseiller juridique. V. TRAVAIL EN EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ET DEVELOPPEMENT DU RESEAU PARTENARIAL VI. TRAVAIL ADMINISTRATIF Réaliser des notes de synthèse Saisir les données d'activité Rémunération : PROFIL : Connaissances / savoirs (savoirs techniques, cadre règlementaire, diplôme requis, etc.) Diplôme : DE ASS/ DE ES/ DE CESF Connaissance du VIH-sida et des pathologies associées Expertise sur les problématiques spécifiques liées à l'accompagnement de personnes ayant des cumuls de vulnérabilité (personnes précaires, migrantes, isolées, exerçant le travail sexuel) Maîtrise du cadre réglementaire des ESMS (loi 2002-02 rénovant l'action sociale) Connaître et respecter les droits des usagers Savoir-faire (compétences techniques, administratives, managériales, etc.) Orienter à bon escient vers les lieux de soin ou d'accompagnement adéquat Capacités de médiation Rédiger des écrits professionnels Maîtriser les outils bureautiques Savoir-être Capacité d'analyse Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe Communiquer efficacement à l'oral comme à l'écrit Être force de proposition Être rigoureux Sens des responsabilités