POSTE : Chef de Service H/F DESCRIPTION : Principales missions : - Gestion de la ventilation des nouveaux dossiers arrivants, organisation de l'ouverture de la mesure de protection (procédures, délai, rapport, inventaire, budget, outils loi 2002) MJPM ou autre dans le respect des délais légaux, - Prise en charge des missions confiées par la direction, - Mise en oeuvre de la mesure de protection à l'aide des outils définis, veille à l'application des procédures et autres règles internes, - Propositions d'amélioration de procédures - Contrôle de l'effectivité des procédures internes, - Appui technique des personnes placées sous son autorité, - Assiste en fonction des situations ou des consignes aux audiences de l'autorité judiciaire, - Assure le contact avec les partenaires - Veille à l'application et au respect des dispositions de la loi 2007-308 du 5 mars 2007, du 23 mars 2020 et de ses décrets d'application. - Veille au respect des délais dans la production des écrits et réponses des délégués aux correspondances, et sollicitations du juge des contentieux de la protection, - Assure la collecte et la transmission des informations nécessaires à l'activité du service, - Signe les mesures liées aux hospitalisations sous contraintes dans le cadre de la loi du 5 juillet 2011. - Rend compte de son activité auprès de la Direction - Applique et fait appliquer les Directives de la Direction - Assure la cohésion de l'équipe - Accompagnement et supervision des assistants et des délégués MJPM - Contrôle des dossiers : revues des dossiers trimestriels Responsable hiérarchique : Directrice d'établissement 18 jours de congés conventionnels PROFIL : Diplôme : Titulaire d'un diplôme de niveau 2 ou 3 (CAFERUIS apprécié) et titulaire du CNC MJPM (apprécié) - Connaissances en droit privé (à partir du niveau Bac +3 - licence) Expérience de mandataire judiciaire souhaitée. Compétences professionnelles : - Qualité d'écoute, de rédaction, d'analyse de synthèse, de réactivité, d'organisation, de discrétion - Autonomie, - Savoir communiquer et convaincre - Appui technique auprès des équipes - Capacité à manager et motiver les équipes - Contrôle et application des consignes - Capacité relationnelle et travail en équipe - Maitrise de l'outil informatique - Permis B Avantages Associatifs : - Congés conventionnels et congés trimestriels en sus des congés payés légaux - Congés familiaux - Mutuelle : participation employeur à 50% salarié et famille - Prévoyance - Avantages CSE - Pass Navigo : participation employeur à 50%