POSTE : Apprenti Chef de Produits Marketing H/F DESCRIPTION : Nous sommes à la recherche d'apprentis souhaitant se former au métier de Chef(fe) de produits marketing pour la rentrée de septembre 2025 au sein de la Maison Potel et Chabot. Au sein du département Expérience Client Groupe, vous rejoindrez l'équipe Marketing de Potel et Chabot pour l'aider à atteindre ses objectifs stratégiques. Vos idées seront les bienvenues pour insuffler un esprit de fraicheur à notre stratégie marketing tournée vers l'avenir. Proposer et suggérer des concepts, des idées en connaissance du marché et des besoins clients : Participer activement à l'analyse des marchés (veilles concurrentielles, benchmarks, analyses des tendances et de l'innovation) Être en contact avec la force de vente pour comprendre leurs besoins Participer à la mise en place du plan marketing Être force de proposition, participer à la stratégie marketing et aux divers projets de l'équipe Mission RSE : Appliquer les exigences RSE dans les tâches à réaliser (respect du tri, réduction du gaspillage, réduction de l'usage unique, économie d'eau et d'énergie) Transport à 80% PROFIL : Profil recherché : Vous préparez un diplôme Bac +5, avec une spécialisation Marketing. Une première expérience en Marketing a confirmé votre intérêt pour ce métier. Passionné(e) par le domaine de la Gastronomie et du Luxe, vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité et votre créativité, votre rigueur ainsi que pour votre capacité à travailler en équipe. Vous faites également preuve d'autonomie, de polyvalence, d'esprit de synthèse et d'analyse. Vous avez une excellente communication orale et écrite en Français. Vous parlez couramment Anglais et avez une très bonne maîtrise de Power Point et Excel. Photoshop et/ou Indesign seraient un plus. Les missions vous intéressent ? Vous avez envie d'intégrer une équipe dynamique ? Alors n'hésitez pas à nous faire suivre votre candidature en postulant à cette offre ! Nos avantages : Cantine d'entreprise Mutuelle avantageuse et prise en charge par l'employeur à hauteur de 60% Participation aux frais de transport en commun : Prise en charge par l'employeur à hauteur de 80% OU Forfait Mobilité Durable de 150 EUR nets / an (versé en une seule fois) Remise sur la carte salée et sucrée Potel et Chabot CSE