Description du poste : Entreprise : Le CabRH , cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client un service autonome. Vous êtes médecin du travail et souhaitez exercer au sein d'un service autonome , au plus près des enjeux opérationnels et stratégiques de l'entreprise ? Rejoignez une organisation engagée, qui place la prévention, la santé durable et la qualité de vie au travail au cœur de sa politique sociale. Dans le cadre d'un départ à la retraite, notre client recrute un Médecin du travail F/H . Détails du poste : Rattaché-e à la direction et intégré-e à une équipe pluridisciplinaire, vous jouez un rôle clé dans la définition et le déploiement de la politique de santé au travail. À ce titre, vous assurez notamment Le suivi individuel de l'état de santé des salariés, dans le respect de la réglementation en vigueur. * La mise en œuvre d'actions en milieu de travail et la prévention des risques professionnels. * La coordination et l'animation de l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail. * La collaboration étroite avec les différents acteurs internes et externes (RH, partenaires sociaux, institutions La contribution à des projets transverses : santé, sécurité, conditions de travail, qualité et amélioration continue. * L'intégration des enjeux RSE, diversité et inclusion dans les pratiques de santé au travail. * La participation aux démarches d'innovation, de veille et de partage des bonnes pratiques. Profil recherché Docteur en médecine, titulaire du DES ou CES de médecine du travail. * Inscription à l'Ordre des médecins français requise. * Reconnu-e pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et votre capacité à travailler en transversal. * Vous appréciez évoluer dans un environnement autonome, en proximité avec les équipes et les décideurs. Informations complémentaires : Poste en CDI - temps plein Statut cadre Rémunération attractive, en cohérence avec votre expérience Avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, aide à l'installation) Pourquoi rejoindre ce service autonome Un positionnement stratégique au sein de l'organisation. * Une relation directe et durable avec les salariés et les instances internes. * Un cadre de travail stable, structuré et orienté amélioration continue. * La possibilité de contribuer activement à une politique de santé ambitieuse et responsable. * Travailler au sein d'une équipe engagée, formée et stable