Responsable Régional Sud-Est H/F 13 - AIX EN PROVENCE
Offre n° 6059461
Responsable Régional Sud-Est H/F
13 - AIX EN PROVENCE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 mai 2025
POSTE : Responsable Régional Sud-Est H/F DESCRIPTION : Missions : * Développement commercial : Piloter la performance de votre secteur en collaboration avec vos collègues, * Management de proximité : Accompagner vos équipes sur le terrain (fixation des objectifs, suivi, recrutement, intégration, etc.), * Support opérationnel : Soutenir les équipes dans leur gestion commerciale, organisationnelle et managériale, * Mise en oeuvre des stratégies : Appliquer les concepts commerciaux et marketing de l'enseigne, * Suivi administratif et réglementaire : Veiller au respect des obligations légales et administratives, * Excellence opérationnelle : Garantir la qualité de service, la croissance des activités et la satisfaction client, * Animation : Organiser et animer les réunions de secteur. * Rémunération attractive : Salaire fixe + primes sur objectifs, * Avantages matériels : Véhicule de fonction et frais de déplacement pris en charge, * Avantages sociaux : Mutuelle prise en charge à 100 %, prime de participation selon les résultats, * Formation et intégration : Un parcours d'intégration complet pour découvrir nos process et les spécificités. PROFIL : * Expérience managériale d'au moins 4 ans, idéalement dans un environnement multisite et retail, * Forte appétence pour le terrain et l'accompagnement de proximité, * Excellent relationnel, capacité à construire un réseau professionnel, * Leadership reconnu, organisé et rigoureux, * Esprit d'équipe, porteur de valeurs humaines fortes.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 50000,00 Euros à 52000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
Employeur
Michael Page
Notre mission : Accompagner nos clients dans l'amélioration de leur bien-être grâce à des services de haute qualité.
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