Les missions du technicien méthodes et amélioration continue sont : -          Assister le Bureau d’Etudes, lors de la conception puis du lancement en production de nouvelles affaires -          Être force de proposition pour améliorer et faire évoluer le parc outils et les machines existantes, chiffrer ces évolutions de pièces ou de procédés -          Assister la Production dans la résolution de problèmes d’ordre techniques -          Participer à la mise en œuvre de nouveaux projets. Etudier l’implantation de machines et l’organisation du travail de chaque poste dans l’atelier -          Participer à évaluer les cadences au poste pour faciliter la planification de la production -          Concourir à la productivité attendue notamment par des analyses et des propositions d’amélioration -          Etablir un cahier des charges fonctionnelles -          Assurer la veille technologique (matériaux, machines, process…) -          Mettre à jour des gammes selon les analyses de données informatisées et les remontées d’informations terrain -          Former les opérateurs à l’utilisation de moyens nouveaux ou modifiés -          Améliorer l’ergonomie des postes dans un objectif d’efficacité   Selon le profil (si qualifié IWS ou IWT) : o   Maîtriser la technologie des procédés de soudage et techniques associées o   Connaître les matériaux métalliques et maîtriser leur comportement lors du soudage et techniques associées o   Appliquer les règles de conception et de calcul des constructions soudées o   Maîtriser la qualité d’un produit soudé en regard des exigences de performances o   Connaître les problèmes et défauts inhérents à une mise en œuvre incorrecte des procédés usuels de soudage o   Gérer le suivi des différents procédés spéciaux de l’entreprise (suivi, alerte, planification intervention maintenance, mise à jour documentaire, formation, évaluation, …) SAVOIR :  Connaissances en procédés de soudage et en chaudronnerie industrielle appréciées Connaissances en informatique Connaissances ERP + maitrise CAO (SolidWorks) appréciées La connaissance des normes ISO 9001 (Qualité) / EN9100(AERO) / IATF 16949 (AUTO) / 14001(Environnement) serait un atout   SAVOIR-FAIRE : Gestion de dossiers et de projets Synthèse Résolution de problèmes (5 Pourquoi, 5M, …) et outils d’amélioration (5S, SMED, …) Savoir déterminer un coût de revient   SAVOIR-ETRE : Capable de gérer les urgences en interne et en externe Capacité d'animation Capacité à alerter et à communiquer Être rigoureux, autonome et impliqué   Type de contrat : CDI / 35H Salaire : Entre 28 et 33K€ annuel brut sur 13 mois, puis selon profil et qualification ·         Déplacements à prévoir   Avantages : ·         Participation ·         Intéressement ·         CSE externalisé ·         Travail varié, intéressant et en autonomie ·         Mutuelle familiale avantageuse ·         Prévoyance 100% financée par l’employeur ·         Tutorat, parcours d’intégration, et accompagnement à la prise de poste ·         Salle de pause avec possibilité de prendre son repas (frigo, micro-ondes, tables intérieures et extérieures) et café frais gratuit   Notre processus de recrutement : -          Un entretien sur site ou en Visio avec la responsable ressources humaines et un salarié du service concerné Une visite d’entreprise, et un échange avec l’équipe de travail