Technicien Support Informatique H/F 26 - MONTELIMAR
Offre n° 6061081
Technicien Support Informatique H/F
26 - MONTELIMAR - Localiser avec Mappy
Publié le 01 mai 2025
POSTE : Technicien Support Informatique H/F DESCRIPTION : Manpower MONTELIMAR recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Technicien support informatique (H/F) Dans le cadre de vos responsabilités, vous serez amené à : - Traiter les sollicitations des utilisateurs (courriels, appels téléphoniques, tickets). - Effectuer le diagnostic de premier niveau avec les outils à disposition. - Appliquer les procédures fournies par les administrateurs. - Identifier et alerter en cas de défauts ou suspicions d'incidents sur les systèmes. - Effectuer les opérations d'ordonnancement des tâches quotidiennes ou ponctuelles. - Vérifier la bonne exécution des tâches dans le système d'information. - Participer à la mise en ½uvre de l'archivage de documents. - Assurer le suivi et la mise à jour des incidents dans la base de données. Bac +2 en informatique ou expérience équivalente, connaissances en matériel informatique et réseau, habilitation électrique souhaitée. Outils : ? - Microsoft Windows et suite Office. - Système de ticketing - Gestionnaire de parc informatique Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 12-05-2025 Durée : 1 mois renouvelable PROFIL :
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 1 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Manpower
Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
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