POSTE : Chargé de Recrutement - Secteur Aérien H/F DESCRIPTION : Chez Job&Talent, nous permettons chaque jour à des milliers de personnes de trouver un emploi qui compte. Notre mission : offrir à celles et ceux qui occupent des postes essentiels les meilleures conditions de travail et les bonnes opportunités, au bon moment. Aujourd'hui, nous recherchons un·e Chargé·e de Recrutement pour renforcer l'une de nos agences, dans le secteur aérien. Vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement pour répondre aux besoins de nos partenaires et accompagner leur développement. Missions Recrutement & Intégration - Gérer l'ensemble du processus de recrutement : sourcing, présélection, entretiens individuels et collectifs, coordination des sessions de recrutement. - Développer un vivier actif de candidats qualifiés via les canaux disponibles : jobboards, réseaux sociaux, cooptation, candidatures spontanées, salons de l'emploi. - Animer les accueils en agence et organiser l'intégration des nouveaux intérimaires. - Collaborer avec les partenaires de l'emploi : Pôle emploi, écoles, organismes de formation spécialisés dans l'aérien, missions locales. Gestion Opérationnelle & Administrative - Gestion quotidienne de la boîte mail professionnelle et de l'agence : traitement des courriers électroniques entrants et sortants. - Gestion du téléphone de l'agence : réception et émission des appels. - Inscription des agents aux formations e-learning et suivi des dossiers sur Formapp. - Suivi des visites médicales. - Suivi du parcours de formation des agents. - Transmission des tableaux de formation à jour et des attestations ainsi que des documents réglementaires aux clients. - Saisie et suivi des demandes de badge rouge et déclarations d'habilitation préfectorale. - Validation, suivi et ajustement des plannings hebdomadaires des intérimaires. - Envoi hebdomadaire des plannings aux agents. - Modification des vacations en fonction des besoins opérationnels sur les escales en France. - Proposition hebdomadaire de profils adaptés aux clients. Suivi RH & Accompagnement - Suivre l'évolution des intérimaires sur site : performance, engagement, assiduité. - Identifier les besoins en formation ou en montée en compétence. - Contribuer à l'amélioration continue des processus RH internes. - Suivi des relevés d'heure de nos collaborateur - Régularisation des probleme de paie en urgence Collaboration & Proactivité - Être à l'écoute des besoins des clients et adapter en temps réel les actions de recrutement et de gestion des intérimaires. - Être force de proposition pour fluidifier les processus, améliorer l'expérience collaborateur et optimiser l'organisation interne. - Rémunération en fonction des profils - Avantages : Ticket restaurant : 11€ ; 4 jours de congés supplémentaires (boost day Job&talent pour améliorer l'équilibre pro-perso) ; mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur PROFIL : - Vous justifiez d'une première expérience réussie en recrutement ou en gestion RH, idéalement dans le secteur aérien ou en environnement exigeant (logistique, transport, industrie). - Vous avez une expérience quelconque dans le domaine aéroportuaire - connaissance des règles de sécurité et sûreté aérienne. - Vous faites preuve d'un excellent relationnel, d'une organisation rigoureuse et d'une capacité à prioriser vos actions. - Vous maîtrisez les outils bureautiques (Gmail, Excel, plateforme de suivi RH type Formapp). - Votre réactivité, votre autonomie et votre sens du service client seront des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.