Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : APPROVISIONNEUR (H/F) 1. FINALITE DE L'EMPLOI Organiser et gérer les flux d'approvisionnement. En charge d'un portefeuille de fournisseurs, s'assurer un approvisionnement ininterrompu de pièces pour soutenir les activités de production et de vente, tout en maintenant des niveaux de stock appropriés. 2. ACTIVITES SIGNIFICATIVES a) Activités opérationnelles - Planifier, lancer et suivre les commandes fournisseurs jusqu'à la mise en stock en utilisant le Material Requirements Planning (MRP) - Elaborer le plan d'approvisionnement - Respecter les délais des fournisseurs (sauf en cas de changement de besoins) - Examiner et mettre à jour les paramètres de stock - Assurer la tenue des engagements des fournisseurs - Atteindre les objectifs de stocks - Optimiser la gestion des stocks et des commandes - Résoudre les problèmes de ruptures de stocks/surplus - Participer à la résolution des dysfonctionnements fournisseurs qui lui sont attribués - Informer des risques de rupture de stock - Mettre en œuvre des solutions d'amélioration 3. NATURE ET PERIMETRE DES RESPONSABILITES EXERCEES a) Responsabilités et latitude d'action - Contributeur individuel. - Autonome pour définir des projets d'améliorations. - Autonome dans la création de ses commandes dans les termes du contrat avec le fournisseur. - Autonome pour effectuer des demandes de décalage de livraison - En réfère à son manager pour valider les écarts de stock. - En réfère au Sourcing pour valider les changements de prix. - Autonome pour mettre en place les actions pour atteindre ses objectifs métiers (par exemple et de manière non exhaustive : utilisation de l'outil de gestion pour créer les commandes en suivant les recommandations de date/quantité, création de la commande en respectant le délai fournisseur, création de commande basée sur la consommation). 2/2 b) Description des relations de travail significatives Liens internes : - Echanger des informations avec des collègues des services Achats, Production, Logistique, Qualité, Ingénierie, Finance, Projet Liens externes : - Fournisseurs, douane, transporteurs c) Compétences professionnelles spécifiques - Expérience dans la chaine d'approvisionnement (planification, approvisionnement, production, achats) - Etre doté d'excellentes qualités relationnelles et d'analyse - Communiquer avec aisance dans un environnement multiculturel et pluridisciplinaire - Savoir argumenter et convaincre - Rapidité, adaptabilité - Savoir gérer les priorités et les urgences - Utiliser les logiciels de gestion de stock et de planification - Maitrise des outils bureautique et maîtrise avancée d'Excel - Anglais courant VOUS ETES CADRE FORFAIT JOUR PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.