POSTE : Responsable de Relais Petite Enfance - 100% H/F DESCRIPTION : NB : Forte probabilité de CDD 3 ans à l'issue du remplacement ; Sous la responsabilité du directeur-trice délégué·e du secteur, la.le responsable du RPE sera principalement chargé·e de : Finalités : Information, orientation et accompagnement des familles en recherche d'un mode d'accueil. Améliorer la qualité de l'accueil individuel et favoriser le développement de la professionnalisation des assistant·e·s maternel·le·s ; Développer et participer au réseau des partenaires de la Petite Enfance. Activités : Informer les parents et les professionnels de la Petite Enfance - Organiser un lieu d'information et d'accès aux droits pour les parents, les assistant·e·s maternel·le·s, garde à domicile ou les candidat·e·s à l'agrément. - Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueils individuels et collectifs existant sur le territoire et les orienter. - Accompagner les parents dans leur rôle d'employeur : information sur le coût de la garde et de la réglementation en matière de droit du travail - Recueillir et orienter les demandes d'accueil spécifiques : enfant en situation de handicap, accueil d'urgence, gardes sur horaires atypiques, fratries, jumeaux etc. - Donner de manière générale une information aux professionnels sur l'ensemble des métiers de la petite enfance - Promouvoir le métier d'assistant·e maternel·le, et informer les AM sur les modalités d'exercice de leur profession et les conditions d'agrément. - Information en matière de droit du travail. - Orientation des familles et des professionnels vers les interlocuteurs privilégiés. - Développer des actions de soutien à la parentalité Proposer et organiser un cadre de rencontre et d'échanges autour des pratiques professionnelles - Gérer et animer un lieu où assistant·e·s maternel·le·s, garde à domicile et enfants se rencontrent et tissent des liens. - Proposer et organiser des activités ludiques et d'éveils pour favoriser le développement de l'enfant et de ses compétences sociales. - Contribuer à la professionnalisation des assistant·e·s maternel·le·s et à la valorisation du métier en organisant des temps collectifs entre assistants maternels sur des questions d'éducation, de santé du jeune enfant - Informer les assistantes maternelles sur la formation continue et organiser des groupes en partenariat avec les organismes de formation. - Exercer un rôle de médiation, parents - assistant·e·s maternel·le·s indépendant·e·s Favoriser la concertation et le partenariat avec les institutions (CAF, PMI du Département) en développant et animant un réseau de territoire : - Développer et animer un réseau de partenaires (bibliothèques, ludothèques, MJC, communes, associations) sur le territoire - Échanges et suivi de l'activité avec les institutions partenaires (PMI / CAF / MSA) Gérer et animer le Relais : - En lien avec la DASPE assurer la gestion globale de l'établissement : - Gestion de l'équipement (projet de fonctionnement, règlement de fonctionnement, règles de vie, inventaire, bilans). - Gestion administrative et budgétaire (élaboration et suivi budgétaire). - Contribuer à repérer et gérer les moyens nécessaires à la conduite du projet du relais (moyens humains, techniques et financiers) ; - Mettre en place des projets transversaux avec le secteur Petite Enfance de la Ville de Grenoble ; - Travailler en réseau avec les autres relais de la ville et avec l'ensemble des responsables Petite Enfance du Secteur. - Travailler en réseau et en proximité avec la Maison des Habitants Prémol - Participer à l'analyse de l'offre et de la demande de service. - Assurer une veille réglementaire et adapter le fonctionnement du RPE à l'évolution de la réglementation Le RPE se situe dans le secteur 6- 7 rue Henri Duhamel 38100 Grenoble Cycle hebdomadaire de travail de 37.5h organisé en 4,5 jours hebdomadaires - ½ journée de télétravail hebdomadaire - 15 RTT - 25 jours de congés annuels Rémunération statutaire - Régime indemnitaire participation mutuelle et plan de déplacement Prime de fin d'année Prime mobilité douce Prise en charge à 75% de votre abonnement à un mode de transport public Accès au COS38 (Comité des Œuvres Sociales de l'Isère) PROFIL : Compétences : - Savoir piloter, animer et mettre en oeuvre un projet de service, en lien avec des partenaires du territoire et hors territoire - Savoir conduire des entretiens, - Savoir animer des réunions et groupes de travail ; - Savoir utiliser des outils bureautiques, recueillir, classer