RESPONSABILITÉS : Notre agence SOM Val de Loire, basée à Tours, est engagée dans les projets d'ingénierie du parc nucléaire en exploitation ainsi que sur les projets de nouveau nucléaire. Intégré(e) à notre bureau d'études, vous interviendrez sur des chantiers à partir de la phase APS/APD jusqu'à la livraison final, en lien avec l'équipe présente pour notre client. Votre rôle en tant que d'ingénieur Génie Civil sur une mission Assistance à Maitrise d'ouvrage Technique, sera de mener à bien les missions suivantes : Sous la responsabilité du Responsable d'Activités et en appui du Chef de Projet, vos serez amené(e) à : - Rédiger la spécification définissant les hypothèses, normes et standards applicables sur un projet, - Rédiger les cahiers des charges des projets à charge. Analyser les offres et rédaction des tableaux de comparaisons techniques, - Animer les réunions avec les soumissionnaires et le responsable de marché, - Réaliser le contrôle des études d'exécutions et des travaux, - Réaliser la réception et la mise en service des projets. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes : - Diplômé(e) de niveau Bac+5 Ingénieur ou Master 2, vous êtes issu(e) d'un cursus Génie Civil ou suivi de chantier. - Vous disposez à minima de deux ans d'expérience dans le ferroviaire, dans un environnement travaux, - Vous êtes autonome, rigoureux/rigoureuse et vous avez un esprit innovant ? Rejoindre SOM, c'est : - Intégrer un collectif d'experts au service de projets industriels stratégiques, - Contribuer à des réalisations concrètes : modernisation du parc nucléaire, transition énergétique, sécurisation de sites sensibles, - Être challengé(e) techniquement, tout en évoluant dans un environnement exigeant mais humain, - Se former en continu via une école interne et un réseau d'experts reconnus, - Donner du sens à votre travail en rejoignant une entreprise qui place la rigueur, l'engagement et la transmission au cœur de sa culture. D'autres avantages ? - Forfait cadre 218 jours avec des RTT + 4 jours de télétravail /mois - Participation + intéressement + gratification individuelle + carte ticket restaurant ou panier repas en fonction du poste - CSE attractif : chèques vacances, cartes cadeaux, tickets ciné, voyages, sorties, etc... Les étapes du processus de recrutement : - Echange téléphonique de 20 min avec Mathilde, Chargée de Recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé. - Entretien physique ou visio avec Gaulthier, N+1 pour vous préciser les enjeux de l'équipe et les contours du poste. - Entretien physique (si cela n'a pas été fait précédemment) afin de rencontrer David, N+2 et découvrir nos locaux et équipes. Vous vous reconnaissez au travers de cette offre? Ecrivez la suite de votre histoire en rejoignant le groupe ORTEC! Réf : #LI-MLE #SOM