RESPONSABILITÉS : En tant que Directeur-trice du magasin Ecouter Voir Optique de Mayenne, vous piloterez un magasin à fort potentiel commercial et animerez une équipe de 4 collaborateurs. Véritable manager de proximité, vous disposez de l'autonomie nécessaire pour développer la performance du magasin tout en garantissant la qualité de service, l'engagement des équipes et le respect de la politique commerciale, sociale et des valeurs de l'entreprise. Pour cela, vos missions seront tournées autour des points suivants : - Gestion du magasin : Assurer la qualité du service client, la gestion des stocks, et la conformité des procédures administratives et qualité. - Développement commercial : Contribuer à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, réaliser un reporting régulier auprès du Responsable de secteur, gérer les relations avec les prescripteurs et partenaires, et effectuer une veille concurrentielle. - Management et développement de l'équipe : Fixer et suivre les objectifs de performance, animer l'équipe, gérer les plannings, et contribuer au développement des collaborateurs. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un BTS Opticien Lunetier ainsi que d'une Licence Optique, vous justifiez impérativement d' une expérience d'au moins 2 ans en tant qu'adjoint-e ou directeur-trice de magasin. Vous possédez d'excellentes capacités relationnelles, plaçant la satisfaction client au cœur de vos préoccupations. Vous avez une bonne maîtrise des bases de la gestion commerciale et savez interpréter les indicateurs de performance pour optimiser les résultats. Dynamique, communiquant-e, empathique et réactif-ve, vous savez travailler en équipe tout en garantissant un service de qualité. Pourquoi choisir de travailler chez VYV3 Pays de la Loire/Ecouter Voir Optique ? - Rémunération : Entre 28 000 et 35 000 euros bruts annuels, selon votre expérience + primes trimestrielles et annuelles selon objectifs. - Organisation du temps de travail avantageuse : Temps de travail au forfait heures (1582 heures par an), avec des jours de repos supplémentaires et 1 samedi de repos par mois pour un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle. - Des titres-restaurant : 10 € par jour travaillé, avec une prise en charge à 60 % de la part de l'employeur. - Formation : Un parcours de formation suivi et individualisé. - Une mutuelle semi-familiale à prix attractif : Prise en charge à 65 % par l'employeur, soit un reste à charge de seulement 24 € pour le salarié et ses enfants à charge. - Un forfait mobilité durable : Pour soutenir vos déplacements écologiques. - Une prise en charge de 75 % sur l'abonnement aux transports en commun : Pour vos trajets domicile-travail. Autres informations Type de contrat : CDI temps plein à pourvoir début octobre 2026. Lieu de travail : 697 boulevard Jean Monnet, 53100 Mayenne.