Entreprise : Un des rôles stratégiques de la Chambre d'Agriculture est d'accompagner l'agriculture dans ses transitions économiques, sociétales et climatiques. Riche de 600 collaborateurs qui interviennent sur le terrain en conseil, formation, conduite et ingénierie de projets, R&D, la Chambre d'Agriculture de Bretagne s'engage dans les défis du 21ème siècle. Missions : Accueil et relation client : accueil téléphonique et physique, écoute et analyse des besoins clients de premier niveau ; Secrétariat et appui aux conseillers (h/f) : assistance aux conseillers de l'antenne locale, dont le conseiller arboricole, appui logistique à l'équipe de l'antenne ; Facturation : gestion de la « facturation client » des prestations des conseillers de l'antenne ; Gestion des formations :gestion administrative des dossiers formation des agriculteurs, principalement sur le territoire et à l'échelle régionale suivant les besoins ; accueil des stagiaires ; appui au recrutement des responsables de stage, incluant du phoning. Appui communication : supports de communication, promotion des actions proposées sur le territoire sur les réseaux sociaux, presse, etc. Marketing : participation à la mise en place des opérations marketing liées aux prestations, aux formations, etc. Rattachement hiérarchique / Organisation : Vous serez rattaché au service « Territoire 35-56 » et serez intégré à l'antenne de Miniac-Morvan composée d'une quinzaine de collaboratrices et collaborateurs. Sous la responsabilité de la Chargée d'animation territoriale. Une formation de niveau BAC + 2 dans les métiers de l'assistanat et du secrétariat ; Vous maîtrisez les méthodes de travail en secrétariat et les outils bureautiques ; Vous avez des compétences avérées en organisation du travail, diffusion d'informations ascendantes et descendantes ; Vous êtes orienté satisfaction client, à l'aise dans la mise en œuvre d'une démarche commerciale ; Vous êtes organisé, rigoureux et doté d'un excellent relationnel. Vous aimez travailler en équipe et interagir avec différents interlocuteurs. Vous êtes proactif et savez gérer plusieurs tâches simultanément tout en respectant les échéances. Les critères de sélection pour nos postes reposent exclusivement sur les compétences, sans distinction d'âge, de genre, d'origine, de religion, d'orientation sexuelle, de handicap ou de toute autre caractéristique. Nous sommes fortement engagés en faveur du principe de non-discrimination et de l'égalité de traitement des candidatures.