- Gestion : - Suivi des indicateurs clés de gestion (compte d'exploitation / marge / frais de perso...). - Organisation des inventaires. - Suivi des budgets et du stock du point de vente. - Dynamique commerciale : - Responsable de la construction de plan d'occupation des sols, de la préparation du calendrier commercial et de la mise en place et du suivi des animations commerciales. - Elabore, met en œuvre, et anime la démarche relation client du point de vente. - Contrôle la tenue des rayons, des réserves et chambres froides. - Est responsable de la cohérence générale dans le PDV de l'offre commerciale. - Analyse et prend les décisions suite aux relevés prix concurrents. - Management : - Supervise et coordonne le travail de chaque responsable dans tous les domaines et organise des réunions d'information et de motivation. - Est garant(e) d'un bon climat social et s'assure de la réalisation d'un travail de qualité. - Définit les besoins en personnel, organise les recrutements, l'intégration et la validation des périodes d'essai. - réalise les évaluations et les entretiens professionnels, propose des plans de formation. - Est responsable du respect du règlement intérieur et des procédures propres au PDV par l'ensemble des collaborateurs. - Règlementation et Obligation : - Respecte et fait respecter les règles de sécurité ainsi que les règles d'hygiène et qualité. - Est garant(e) de l'organisation des formations obligatoires hygiène/ qualité/ sécurité de ses équipes. - Respecte et fait respecter la règlementation en matière d'étiquetage, d'affichage, d'informations clients, de prix, et de publicité mensongère. Vous avez déjà une expérience d'au moins 5 ans sur un poste de Direction dans un supermarché ou un hypermarché . Idéalement dans un Intermarché et vous connaissez alors les outils internes ou dans des enseignes comme Leclerc ou Super U. Vous avez une expérience dans la gestion des rayons traditionnels. Rémunération : à partir de 4 000€ brut mensuel sur 12 mois. Négociable à la hausse selon votre expérience, votre apport immédiat et votre motivation. Selon la date d'entrée dans l'entreprise, vous serez éligible à : - La prime annuelle. - La participation aux bénéfices. - La prime sur résultats. Passation d'au moins 1 an avec le directeur en place. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac +2 / +3 Temps de travail : Temps plein