POSTE : Chef de Projet - Secteur Aéronautique H/F DESCRIPTION : Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la réussite des projets et programmes d'Airbus en tant que Chef de projet. Votre rôle sera central pour garantir l'atteinte des objectifs Qualité, Coût, Délai et Performance (QCDP), tout en apportant un appui stratégique à la prise de décision. Vos responsabilités au quotidien * Piloter le projet de A à Z : du lancement (setup) à la clôture, en passant par la gestion des exigences, le suivi, le contrôle, le planning, les coûts, les ressources, les risques et la coordination avec les fournisseurs. * Garantir l'application des standards et bonnes pratiques en gestion de projet, et assurer la fiabilité du pilotage (planning, finances, risques et opportunités). * Analyser les écarts et mettre sous contrôle les déviations pour maintenir le cap. Vos activités clés * Animer le pilotage projet (réunions, reporting vers le management). * Mettre à jour et suivre le planning (outils : Planisware, PPM). * Consolider et communiquer les hypothèses de travail. * Gérer le budget (AOP, prévisions, suivi des coûts, analyse des écarts). * Produire et diffuser des indicateurs (tableaux de bord, revues business). * Piloter la performance via la méthode EVM (Earned Value Management). * Durée hebdomadaire : 39 heures * Risques et contraintes : travail sur écran PROFIL : A compétences égales, priorité aux demandeurs d'emploi en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi * Expérience : Profil PMO / Project Manager Business Partner, idéalement avec une certification PMI, Belt, Digit/AI (Power BI serait un plus). * Secteur : Expertise impérative en aéronautique - une compréhension approfondie des métiers et enjeux du secteur est indispensable. * Langues : Anglais courant (écrit et oral). * Soft skills : Rigueur, sens de l'organisation, méthodologie, excellent relationnel et capacité à challenger les équipes techniques. * Adaptabilité : Capacité à gérer des demandes ad hoc et à évoluer dans des contextes de gouvernance parfois complexes.