Offre n° 6066249
Chef Atelier TP H/F
13 - Vitrolles - Localiser avec Mappy
Publié le 02 décembre 2025
POSTE : Chef Atelier TP H/F DESCRIPTION : En tant que Chef(fe) d'Atelier TP, vous avez pour missions : * Superviser l'organisation de l'atelier : Planification des interventions, coordination des Techniciens, suivi des priorités, * Participer activement aux opérations techniques (diagnostic, maintenance, préparation du matériel), * Être un appui terrain pour vos équipes en cas de besoin, notamment sur les engins TP , * Réaliser des devis clients pour des prestations de réparation, entretien, ou modification de matériel, * Suivre les dossiers de location et de vente de matériel en lien avec les équipes commerciales, * Assurer un suivi rigoureux des indicateurs de performance, de la qualité des interventions, et de la satisfaction client, * Être moteur dans l'ambiance d'équipe et la montée en compétences des collaborateurs. Véhicule de service, téléphone, carte carburant, péages pris en charge, Primes à l'embauche versée à la signature d'un CDI, heures supplémentaires rémunérées ou récupérées, Équipe dynamique - environnement humain et bienveillant. PROFIL : De formation technique (mécanique, maintenance TP, électromécanique), vous avez une première expérience minimum en encadrement d'atelier dans le domaine TP, agricole, carrières, mines engins blindés ou encore poids lourd. Vous êtes à l'aise avec la mécanique TP, les contacts clients, et les enjeux de performance opérationnelle, Vous avez un bon relationnel, une vraie fibre humaine et commerciale et savez gérer les priorités. Autonome, organisé(e) et réactif(ve), vous aimez les environnements où l'on touche à tout : Technique, administratif, terrain.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Page Personnel
Notre client recherche un(e) Chef(fe) d'Atelier TP pour un poste basé à Vitrolles.
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