Rattaché à Jérémie, Directeur des Ressource Humaines, et véritable binôme de Stéphane, Directeur de site, vous intègrerez le site de SAINT-JULIEN-EN-SAINT-ALBAN en Ardèche. A mi-chemin entre Valence et Montélimar, tu travailleras dans un cadre agréable, à côté d'un parc verdoyant, idéal pour la pause de midi, et à seulement 1H30 des pistes de ski et des plages ensoleillées. Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable Ressources Humaines pour un CDD de 6 mois. En l'absence de Charlène, vous serez en charge de : - Conseiller les managers et répondre à leurs problématiques RH, - Organiser la concertation et le dialogue social en coanimant, avec le Directeur du site, les relations avec les représentants du personnel, - Préparer et participer aux différentes réunions avec les partenaires sociaux (CSE, commissions, négociations, .), - Assurer l'application opérationnelle de la politique RH, - Assurer le recrutement du personnel de travail temporaire, - Suivre les éventuels dossiers disciplinaires et contentieux, - Mettre en œuvre et suivre le respect des processus RH, - Suivre les indicateurs RH et transmettre les résultats aux services concernés, - Participer à la préparation des éléments variables de paie en lien avec l'Assistante RH - Participer aux COPIL site et aux COPIL RH - Préparer et participer aux audits de renouvellement de certification (ISO9001 et ISO14001) - Définir les besoins et organiser les formations des collaborateurs - Manager et faire équipe avec une Assistante RH et une Chargée de RH Vous disposez d'un BAC+5 dans le domaine des Ressources Humaines et possédez une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire, dans un environnement multisites industriels. Vous maîtrisez : - La législation sociale française (Droit du travail et Convention collective) et son application sur le terrain - L'animation du dialogue social auprès des représentants du personnel - Le pilotage d'indicateurs RH - La gestion administrative du personnel (supervision des éléments variables de paie, suivi des entrées sorties, - L'utilisation d'un logiciel RH pour la gestion administrative et paie et la Gestion des temps (ADP serait un plus) - L'utilisation des outils bureautiques tels que Word, Excel et Outlook Et en plus, vous êtes reconnu pour les qualités suivantes : - Aisance relationnelle auprès des différents interlocuteurs (collaborateurs, managers, partenaires sociaux, médecine du travail, .) - Sens du service et de la confidentialité - Rigueur, curiosité et organisation POURQUOI REJOINDRE PORCHER INDUSTRIES ? PORCHER INDUSTRIES est un leader mondial des composites thermoplastiques haute performance et des textiles techniques. Grâce à ses 1500 collaborateurs répartis sur 3 continents (Europe, États-Unis et Brésil), le Groupe conçoit et produit des matériaux innovants dotés de propriétés exceptionnelles, adaptés à des usages ultra-ciblés, notamment pour l'aéronautique, la défense, l'automobile, le bâtiment, l'industrie, les sports & loisirs. L'AVENTURE VOUS TENTE ? Alors n'attendez plus et rejoignez-nous. Nous serons ravis d'étudier votre candidature, et peut-être vous rencontrer prochainement.