POSTE : Coordinateur-ice d'Exploitation H/F DESCRIPTION : Rattaché.e à la Responsable Plateforme du site de Goussainville, le coordinateur d'exploitation est chargé.e de superviser les process de l'ensemble des flux marchandises. A ce titre, vos missions sont : Suivi opérationnel et qualité - Contrôler le bon fonctionnement des services et le respect des procédures internes. - Garantir la bonne exécution des retours fournisseurs (définitifs ou réparations), en lien avec les directives achats. - Veiller à la conformité entre les flux physiques et théoriques. Contrôler le bon fonctionnement des services et le respect des procédures internes. Garantir la bonne exécution des retours fournisseurs (définitifs ou réparations), en lien avec les directives achats. Veiller à la conformité entre les flux physiques et théoriques. Pilotage de la performance - Analyser les indicateurs de productivité et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires. - Garantir le respect du planning hebdomadaire (absence d'heures supplémentaires non validées, maîtrise des heures négatives..). - Alerter la hiérarchie en cas de risque de dérive opérationnelle. Analyser les indicateurs de productivité et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires. Garantir le respect du planning hebdomadaire (absence d'heures supplémentaires non validées, maîtrise des heures négatives..). Alerter la hiérarchie en cas de risque de dérive opérationnelle. Communication et relais managérial - Relayer les messages de la direction sur le terrain avec cohérence. - Faire appliquer les règles de fonctionnement de l'entrepôt (sécurité, règlement intérieur, convention collective, accords en vigueur). - Être force de proposition dans l'amélioration continue des pratiques. Relayer les messages de la direction sur le terrain avec cohérence. Faire appliquer les règles de fonctionnement de l'entrepôt (sécurité, règlement intérieur, convention collective, accords en vigueur). Être force de proposition dans l'amélioration continue des pratiques. Management et organisation des équipes - Organiser, planifier et superviser l'activité des services Réception, Stock et Gestion de stock. - Assurer une allocation optimale des ressources en fonction des besoins opérationnels. - Fixer et suivre les objectifs de productivité individuels et collectifs. - Garantir un climat de travail positif, équitable et collaboratif. - Animer, motiver et accompagner les Chef.fes d'Équipe dans leurs missions managériales. - Participer au recrutement et à l'optimisation des effectifs (CDI, intérim). - Superviser la gestion des plannings et des congés. Organiser, planifier et superviser l'activité des services Réception, Stock et Gestion de stock. Assurer une allocation optimale des ressources en fonction des besoins opérationnels. Fixer et suivre les objectifs de productivité individuels et collectifs. Garantir un climat de travail positif, équitable et collaboratif. Animer, motiver et accompagner les Chef.fes d'Équipe dans leurs missions managériales. Participer au recrutement et à l'optimisation des effectifs (CDI, intérim). Superviser la gestion des plannings et des congés. Développement des compétences - Préparer et conduire les entretiens annuels des Chef.fes d'Équipe. - Accompagner la montée en compétences des collaborateur.ices. - Valider les acquis des nouveaux entrants après formation. Préparer et conduire les entretiens annuels des Chef.fes d'Équipe. Accompagner la montée en compétences des collaborateur.ices. Valider les acquis des nouveaux entrants après formation. Profil recherché: Vous souhaitez rejoindre un groupe innovant, leader de la Lingerie en France. De formation BTS ou équivalent universitaire, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire d'au moins 3 ans. Vous êtes organisé.e, réactif.ve et êtes force de proposition. Vous êtes reconnu.es pour votre leadership, et vous faites preuve d'une très bonne aisance relationnelle. Votre rigueur et votre dynamisme seront des atouts pour ce poste. Vous maîtrisez excel, et la connaissance de SAP et d'un WMS est fortement appréciée. Des compétences managériales sont requises pour ce poste. Avantages : Un groupe familial à l'esprit convivial et bienveillant #LI-ETAM Certifié B Corp depuis fin 2025, le Groupe Etam réaffirme son engagement en faveur d'une mode plus responsable. Cette certification, attestant que nous respectons des standards vérifiés en matière de pratiques sociales et environnementales, de transparence et de responsabilité, s'inscrit dans la continuité de la transition engagée depuis 2019 à travers notre programme de responsabilité WeCare. PROFIL :