Votre mission principale : Soutenir les opérations RH quotidiennes du magasin Vous assistez la direction dans la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines. Vous participez à déployer la stratégie de développement du magasin par une gestion RH adaptée. Participe au processus de recrutement : définir les profils adaptés, rédaction et diffusion des offres d'emploi, sélection et intégration des nouveaux collaborateurs Assure la gestion administrative du personnel : gestion des temps, contrats de travail, formations Apporte un soutien aux managers en assurant la conformité du magasin aux obligations légales et conventionnelles du droit du travail Gestion des variables de paie et de l'établissement de la paie. Participe à la gestion des missions CSE Faire preuve de rigueur et d'organisation gestion des priorités Faire preuve d'écoute, de capacité d'analyse et de synthèse Etre force de proposition Disposer d'une bonne expression orale et de capacités rédactionnelles Faire preuve d'esprit d'équipe et de confidentialité Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant impérativement d'une 1ère expérience dans la gestion du personnel et en paie. Avantages : Salaire = selon profil (grille conventionnelle) Prime de participation Prime trimestrielle d'assiduité Prime annuelle (après 1an d'ancienneté Mutuelle Prévoyance Avantages 5% salarié