Venez chez nous si ça vous branche d'inventer les bâtiments intelligents de demain. Si vous avez la fibre audacieuse et que vous souhaitez gérer une unité opérationnelle, devenez notre prochain : RESPONSABLE D'ACTIVITE EN ELECTRICITE CFO/CFA TERTIAIRE A BOURGES Au sein du département Génie Electrique courant fort et courant faible de Centre-Val de Loire, vous serez le moteur de l'activité. Vous piloterez un volume d'affaires de 3 M€, une équipe de 10 personnes. Parce que vous savez piloter une activité, vos missions consisteront à : * Définir votre plan stratégique d'activité / de développement, * Sélectionner les affaires, * Valider les chiffrages, * Construire l'offre contractuelle et la soutenir auprès de nos clients, * Être le pilier entre le bureau d'études, les équipes de réalisation, le service achat et le service juridique, * Veiller à la bonne application du processus affaires au sein de vos équipes et dans le cadre des affaires que vous gérez directement. Parce que vous aimez travailler en équipe et savez faire émerger la force du collectif, vous serez amené à : * Participer au recrutement de vos collaborateurs et à leur fidélisation, * Définir les ressources nécessaires à la réalisation des affaires (permanents, intérim, sous-traitants), * Garantir l'application des règles QHSE. Parce que vous avez la fibre commerciale, vous maintiendrez et développerez votre portefeuille client. Et enfin, parce que vous avez une vision financière, vous êtes le garant de la rentabilité de votre unité et du bon déroulement de la facturation. Vous vous sentez prêt à relever le challenge ? Si en plus d'avoir validé un diplôme d'Ingénieur ou Master en électricité vous avez une première expérience dans la gestion d'activité tertiaires, alors ce poste est fait pour vous. Sachez que vous serez amené à vous déplacer régulièrement sur les chantiers, et qu'un permis B est nécessaire. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n'est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, participation, intéressement, actionnariat salarié, mutuelle et prévoyance, titres restaurant, accord d'entreprise télétravail, avantages CSE, RTT...