POSTE : Alternance - Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F DESCRIPTION : L'ENTREPRISE SKILLIE te propose une entreprise + une formation ! Intègre une agence spécialisée dans le travail temporaire où la gestion sociale et la paie sont au coeur des opérations pour accompagner efficacement les salariés et l'entreprise. Rythme d'alternance : 4 jours entreprise / 1 jour école ou 3 jours entreprise / 2 jours école Contrat : apprentissage Démarrage souhaité : dès que possible TES MISSIONS Tes missions si tu l'acceptes : - Collecter et vérifier les éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, primes) pour calculer les bulletins de salaire. - Établir et contrôler les déclarations sociales obligatoires. - Gérer les entrées et sorties des salariés : contrats, DPAE, soldes de tout compte. - Répondre aux questions des collaborateurs sur leur paie et assurer une veille juridique en droit social. - Assurer la confidentialité et la rigueur dans la gestion administrative du personnel. Les missions pourront évoluer selon ton niveau et ton expérience TA FORMATION - Établissement : école partenaire (Distanciel) - Durée : 12 à 24 mois - Formation : - Bac +2 : Assistant ressources humaines - Bac +3 : Bachelor Responsable en gestion des ressources humaines - Bac +5 : Mastère Management en ressources humaines TON APPRENTISSAGE Tu apprendras à : - Calculer les bulletins de salaire en intégrant les variables de paie. - Établir et contrôler les déclarations sociales et administratives. - Gérer les contrats de travail et les formalités d'entrée et sortie des salariés. - Assurer une veille juridique en droit social et répondre aux questions des salariés. - Maintenir la confidentialité et la rigueur dans la gestion administrative du personnel. LE PROFIL RECHERCHÉ - Tu souhaites intégrer une formation en gestion de paie ou ressources humaines de niveau Bac +2 à Bac +5. - Tu as une appétence pour les chiffres. - Tu fais preuve de rigueur, d'organisation et de discrétion. - Tu as une aisance relationnelle pour répondre aux questions des collaborateurs. PROFIL :