Embarquez dans une marque où le produit invite à un voyage sensoriel Nous recherchons un(e) premier(e) vendeur pour développer notre marque et intégrer notre équipe. Venez rejoindre Florian notre Responsable de boutique de à Cannes et ses 5 collaborateurs. Véritable support de vos responsables, vous êtes prêt(e) à : 1.- Vendre avec émotions : Proposer une expérience client unique et personnalisée, se dépasser et relever des challenges pour atteindre vos objectifs chiffrés. 2. Être attentif(ve) aux détails : Veiller à l'apparence de votre point de vente, suivre les recommandations du Visual merchandising et s'assurer de la bonne tenue du magasin. 3. Optimiser la gestion des stocks : Réceptionner les colis, faire le réassort et organiser l'espace de stockage. 4. Être un accompagnateur de proximité : Participer à l'animation et la gestion des équipes en lien avec vos responsables. Véritable ambassadeur de notre maison, vous êtes capable de créer et de maintenir des relations de proximité avec les clients. Vous aimez travailler dans un environnement mode, dynamique et stimulant où le maître mot est challenge. Une première expérience dans le Retail serait appréciable. Nous sommes également ouverts aux profils juniors sans expérience qui sont motivés et qui souhaitent découvrir l'univers du prêt-à-porter. NOTRE PROMESSE : Depuis 2019, notre maison a créé et mis en place l'AMV Camp, une école de formation à destination de tous nos collaborateurs. Grace à cette école, nous continuons de faire vivre l'audace, la passion et le dépassement de soi. Des opportunités de carrières : des possibilités stimulantes dans un environnement en forte croissance Développer vos compétences : accès à l'e-CAMPUS, notre plateforme de formation : produits, merchandising, techniques de vente, etc. Vestiaire : profitez de notre programme vestiaire pour nos collaborateurs Structure de bonus hebdomadaires : associés aux résultats du point de vente NOS ENGAGEMENTS : American Vintage s'investit en encourage la diversité en entreprise et est ouverte à adapter ses postes aux personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques (accessibilité, temps de travail, télétravail.) afin que nous puissions mettre en place l'environnement le plus adapté à votre situation.