POSTE Venez chez nous si ça vous branche d'inventer les bâtiments intelligents de demain. Si vous avez la fibre audacieuse et que vous souhaitez gérer une unité opérationnelle, devenez notre prochain : CHEF DE SERVICE EN ELECTRICITE TERTIAIRE Vous serez le responsable de l'activité des départements 37-36-18 rattachés au du département Centre Val de Loire. Vous piloterez un compte d'exploitation de 9M€ porté par une équipe de 55 personnes. Le portefeuille clients, que vous aurez pour mission de développer, se constitue pour moitié d'affaires projet et d'affaires fonds de commerce pour le reste. Parce que vous avez le goût de la performance globale, vos missions consisteront à : * Déployer la stratégie du département CVDL * Vérifier et garantir la justesse des indicateurs de vos entités dans le respect de votre programme d'actions : volume d'affaires, marge, qualité, * Valider les chiffrages, * Contribuer à la captation et la diffusion des actions innovantes, * Garantir la bonne exécution des travaux Parce que vous aimez travailler en équipe et savez faire émerger la force du collectif, vous serez amené à : * Recruter, animer et fédérer vos équipes en local et à distance, * Pratiquer un management de proximité et entretenir un bon climat social, * Adapter les compétences et les besoins de votre entité aux besoins du marché * Déployer et animer les politiques QHSE et RSE, Parce que vous avez la fibre commerciale, et l'appétence pour les négociations de contrats vous saurez : * Coconstruire le plan d'action commercial de votre service, l'organiser et l'animer * Porter et développer le portefeuille client (prospection, entretien de contacts étroits avec les clients) * Garantir la satisfaction du client Ce poste peut être basé à chambray les tours ou Bourges. PROFIL Vous vous sentez prêt à relever le challenge ? Si en plus d'avoir validé un diplôme d'Ingénieur ou Master en Génie Electrique vous avez une expérience significative réussie dans une fonction d'encadrement comparable, alors ce poste est fait pour vous. MIXITE Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So 'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. AVANTAGES Et on allait oublier, même si nous savons que ce n'est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération attractif comprenant : 13ème mois, une rémunération annuelle variable, véhicule de fonction, participation, intéressement, actionnariat salarié, mutuelle et prévoyance, titres restaurant, accord d'entreprise télétravail, avantages CSE, RTT...