POSTE : Product Owner H/F DESCRIPTION : Votre rôle Vous êtes passionné(e) par la gestion de produit IT et l'agilité, avec une vraie sensibilité technique ? Vous souhaitez construire un pont fluide entre le monde du développement, de l'infrastructure et les métiers ? Alors ce poste est fait pour vous ! Au sein de l'équipe Réseau et automatisation basée à Gradignan, vous ferez le lien direct entre une dizaine d'interlocuteurs Métier référents et une équipe de développement d'une vingtaine de personnes. Vos principales missions - Recueillir et cadrer les besoins des parties prenantes. - Prioriser les sujets selon la roadmap. - Retranscrire les besoins auprès de l'équipe de développement sous forme de User Stories claires, précises et testables. - Tester les fonctionnalités ainsi que les API développées par l'équipe. - Planifier et animer des ateliers de travail avec l'ensemble des parties prenantes. - Animer certaines cérémonies agiles (Review, Refinement) et participer activement au Sprint Planning en cas d'absence du Scrum Master. - Communiquer sur l'avancement des sujets et rédiger la documentation fonctionnelle. Profil recherché - Vous justifiez d'une expérience avérée de Product Owner (+ 7 ans d'expérience). - Vous possédez une expérience préalable en développement informatique, idéalement sur les technologies de l'application. - Vous possédez de bonnes connaissances dans l'environnement Réseau. - Vous appréciez les environnements collaboratifs structurés et polyvalents. Compétences techniques - Agilité : Maîtrise globale des méthodologies agiles (Scrum, Kanban). - Conception & Priorisation : Solide capacité à rédiger des User Stories testables et à prioriser selon la valeur métier et les contraintes techniques. - Outils & Écosystème : Bonne maîtrise de Jira et Confluence, couplée à des notions sur Linux, Postman et Python. Softskills - Leadership & Arbitrage : Sens des responsabilités, autonomie et capacité à faire avancer les décisions. - Communication & Écoute : Forte capacité d'écoute, de synthèse et de communication pour fédérer développeurs et métiers. - Curiosité & Engagement : Polyvalence, rigueur technique et fort sens de l'engagement envers les équipes. Où postuler ? Envoyez votre candidature à notre Team RH Inside. Notre processus de recrutement : #mieuxseconnaitre : Un premier échange RH. #mieuxseprojeter : Rencontre avec un(e) commercial(e). #rencontreavecuninsiders : Échange technique avec un(e) expert(e). #cherryonthecake : Rencontre avec votre futur(e) manager. #destinationfinale : Une proposition pour débuter une belle aventure ensemble ! Inside, c'est bien plus qu'un poste : c'est une carrière co-construite, riche en projets passionnants et engagements humains. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre Inside Team ! Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. https://insidegroup.fr/ PROFIL :