RESPONSABLE RESSOURCES DU MUSÉE DES BEAUX-ARTS (F/H) - VILLE DE QUIMPER (H/F) 29 - Finistère
Offre n° 6070405
RESPONSABLE RESSOURCES DU MUSÉE DES BEAUX-ARTS (F/H) - VILLE DE QUIMPER (H/F)
29 - Finistère
Publié le 01 mai 2025
Référence CSP: O029250/430000803 La Ville de Quimper recrute un ou une responsable ressources pour son Musée des Beaux-Arts Le Musée des Beaux-Arts permet à tous les publics de découvrir l'histoire de l'art à travers des expositions temporaires et les collections permanentes du musée. Le Musée veille à en assurer la conservation, le développement et la valorisation. Le responsable ressources a pour mission de piloter l'ensemble de la gestion administrative et financière du Musée des beaux-arts, il/elle assure l'encadrement de trois agents administratifs. Il/elle est étroitement associé/e aux décisions prises par l'équipe de direction/conservation du musée. - Piloter la gestion juridique et financière du musée : préparation, exécution et suivi du budget, rédaction et suivi des marchés publics, commandes, rédaction des décisions et contrats, établissement des titres de recettes, suivi des régies d'avance et de recettes. - Piloter la gestion administrative : rédaction des rapports pour les commissions et conseils, rédaction et suivi des décisions, des contrats, des dossiers de demandes de subventions, des bilans d'activité. - Assurer la fonction de correspondant ressources humaines au sein du musée (plan de formation, suivi des procédures de recrutement, application et mise en ½uvre de la politique RH, conseil, communication interne, ...). - Assurer la supervision des régisseurs et du régisseur suppléant : organisation du travail, évaluation, suivi des achats de la boutique. Impulser et développer le rayonnement de la boutique. - Elaborer et suivre le plan de communication du musée en lien avec le service communication de la ville et les prestataires privés.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Communes
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