POSTE : Responsable Communication & Événementiel -CDD - d'Octobre à Mai 2027 H/F DESCRIPTION : Responsable Communication & Événementiel (H/F) Vous aimez piloter des projets variés, développer la visibilité d'une entreprise et créer des événements qui fédèrent ? Rejoignez DCS dans le cadre d'un remplacement de congé maternité du 1er octobre à fin mai 2027 Votre mission Rattaché(e) à la Direction Générale, vous piloterez l'ensemble de la communication interne et externe de l'entreprise, en lien avec les différentes directions du Groupe. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : - Concevoir et rédiger les contenus destinés à nos différents supports (site web, LinkedIn, newsletters, supports commerciaux) - Animer notre page entreprise LinkedIn et développer la visibilité de la marque DCS - Organiser nos événements internes (afterworks, soirées annuelles, événements clients, etc.) - Coordonner les prestataires (graphiste, imprimeur, agence) - Accompagner les équipes RH / recrutement et commerciales dans leurs actions de communication - Garantir la cohérence de notre image de marque sur l'ensemble des supports - Reporter vos actions auprès du Directeur Général Pourquoi rejoindre DCS ? Chez DCS, la communication occupe une place centrale dans le développement de l'entreprise. Avec des interlocuteurs variés, vous aurez l'opportunité de piloter des projets à fort impact, dans un environnement en constante évolution. Poste en CDD, à pourvoir à compter du 1er octobre 2026, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, jusqu'à mai 2027. PROFIL : Votre profil - Formation supérieure en communication, marketing ou événementiel. - Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, avec une dimension événementielle. - Excellentes qualités rédactionnelles et parfaite maîtrise du français. - Maîtrise de LinkedIn. - Bonne connaissance de la suite Microsoft 365 et des outils de création graphique (Canva, PlayPlay, Mailjet). - Sens de l'organisation, autonomie, créativité et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Nos+ : une ambiance de travail conviviale, une Direction accessible. Au-delà de votre rémunération en phase avec votre profil et expériences passées, vous bénéficiez de : - - 13.20€ crédités sur une carte ticket restaurant, par jour travaillé (50% pris en charge par l'entreprise) - Une Mutuelle d'entreprise familiale prise en charge à 60% par DCS, les 40% restant, étant à votre charge soit 45.25€/mois à ce jour - La Participation aux bénéfices de l'entreprise (selon résultat de l'entreprise) - Les Avantages du Comité d'entreprise de DCS