POSTE : Ingénieur Matériaux & Procédés H/F DESCRIPTION : Description du poste: Au sein de l'équipe Produits et systèmes d'ingénierie, rattaché à l'agence de Saint-Priest, vous occuperez le rôle d'Ingénieur Matériaux & Procédés H/F. Missions : - Piloter la feuille de route Matériaux & Procédés. - Apporter un support technique à la production sur les non-conformités matériaux et traitements de surface. - Analyser les problématiques liées aux alliages légers (aluminium) et proposer des solutions techniques. - Participer au développement et à la qualification de nouveaux procédés conformes aux exigences REACH. - Contribuer à des sujets de recherche sur les traitements de surface et les procédés laser. Profil : - Diplôme d'Ingénieur ou Bac +5 en Matériaux, Métallurgie ou équivalent. - Vous avez une expérience en matériaux métalliques, traitements de surface et procédés de fabrication. - Bonne maîtrise des alliages légers, notamment de l'aluminium, et connaissance des contraintes du secteur aéronautique. - Vous disposez d'un niveau d'anglais opérationnel. - Vous faites preuves d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle. Rémunération et avantages : - Politique interne sur le télétravail - CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). - 13 RTT + un compte épargne temps - Carte de tickets restaurant - Prévoyance Santé - Prime de vacances - Prime de cooptation - Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable - Rémunération à partir de 38 000€ brut annuel selon profil Notre process de recrutement : - Vous candidatez, - Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, - Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio - Si validation, envoi de la proposition de collaboration - Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » #LI-ME3 PROFIL :