POSTE : Chef de Projets Développement & Industrialisation H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du développement de son expertise sur les procédés de converting des films oraux et de l'accompagnement de leur industrialisation, AdhexPharma recherche un(e) : CHEF DE PROJETS DEVELOPPEMENT & INDUSTRIALISATION (H/F) - CDI Au sein d'une équipes de 8 à 10 personnes, rattaché(e) au Responsable développement procédés et industrialisation votre rôle consiste à industrialiser et mettre en production les nouveaux produits et à assurer les changements procédés sur les produits commerciaux. Vos missions principales sont les suivantes : - Devenir le référent des procédés de converting des films oraux en développant une expertise approfondie des procédés, des équipements et de leur environnement, afin de capitaliser et pérenniser le savoir-faire technique de l'entreprise. - Piloter en tant que membre d'une équipe pluridisciplinaires, les activités liées à l'industrialisation et la mise en production des nouveaux produits : - En créant la documentation et les recettes équipements liés à la fabrication des produits, - En supervisant les lots de validation et premiers lots commerciaux, - En assurant la formation des équipes de production, - En suivant et en communiquant sur les indicateurs de performance lors de lancement de nouveaux produits pour assurer l'atteinte des objectifs, - En apportant son expertise procédés/produit lors de résolutions de problème en routine, - En participant aux chantiers d'amélioration nécessitant une expertise procédé/produit - Assurer la mise en place des changements procédés sur les produits commerciaux - Participer aux activités de modification ou d'achat d'équipements liées à l'industrialisation et cycle de vie des procédés : en tant que référent process/produit, vous travaillez en étroite collaboration avec les services techniques sur l'établissement de cahier des charges du besoin, rencontres fournisseurs, essais de faisabilité, participation aux qualification, formation) - Participer aux développements/transferts des futurs produits à industrialiser pour la mise en production - Effectuer la veille technologique liée au métier (salon, réseau fournisseur, recherche de solution innovante) voir dans l'annonce PROFIL : De formation initiale Ingénieur scientifique ou technique (ou à défaut, justifiant d'une expérience significative équivalente), vous disposez d'une expérience d'au minimum 3 ans dans une fonction similaire au sein d'un environnement industriel exigeant (type pharmaceutique, cosmétique, agroalimentaire, automobile/aéronautique). Expérimenté(e) dans l'industrialisation des procédés de fabrication de type converting, vous maîtrisez la démarche de validation des procédés, d'industrialisation et d'amélioration continue. Vous avez une expérience en gestion de projets. Une connaissance des règlementations cGMP/BPF, ainsi qu'une expérience en Lean management ou en méthode seraient appréciées. Votre niveau d'anglais vous permet de tenir une conversation technique et de rédiger des documents en anglais. Vous maîtrisez les outils informatiques (pack office, SAP). Reconnu(e) pour votre sens des priorités, votre esprit d'équipe et votre implication, vous êtes force de proposition, autonome et curieux. Avantages salariaux : Salaire selon profil et expérience versé sur 13 mois, Horaires flexibles ou forfait jours (en fonction du poste), Participation aux bénéfices, Prime d'ancienneté à partir de 3 ans d'ancienneté - convention collective de l'industrie pharmaceutique, Primes carburant et mobilité douce, 5 semaines de congés payés & jours de RTT annuels, Télétravail possible 1 journée par semaine en moyenne en fonction des impératifs liés à l'activité et selon critères d'éligibilité, Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% par l'employeur - sans surcoût pour les enfants, Restaurant d'entreprise pris en charge à 50% par l'employeur, Accès aux vélos de fonction (achat financé à 80% par l'employeur), Activités sociales et culturelles du CSE et de l'entreprise (cours de yoga, évènements sportifs, courses caritatives, évènements fédérateurs), Bons d'achats pour les fêtes de fin d'année ou chèques vacances, Possibilité d'intégrer nos groupes de travail dans le cadre de notre démarche d'entreprise RSE.