RESPONSABILITÉS : MISSION PRINCIPALE DU POSTE : Mettre en œuvre des projets structurants pour l'établissement en matière de transition écologique, en particulier sur les axes stratégiques Recherche et Mobilités, dans le cadre de l'Agenda Stratégique de Transformation Écologique et Sociale. ACTIVITÉS DU POSTE : Mettre en œuvre les actions relatives à l'axe stratégique Recherche, en lien avec la responsable du service et en collaboration avec la Direction de la Recherche et de la Valorisation : >> Contribuer à l'animation du réseau des référents TEDS des unités de recherche >> Accompagner l'élaboration de plan d'actions dans les unités de recherche pour donner suite à la réalisation des bilans carbone Mettre en œuvre les actions du PLUM, Plan Universitaire des Mobilités, en lien avec la cheffe de projet PLUM : >> Suivi opérationnel des actions >> Contribution à la collecte des données pour le suivi des indicateurs. Contribuer à l'animation du Conseil des Référent.es de la Transformation Écologique et Sociale : >> Organisation de 2 réunions annuelles >> Partage d'informations régulières >> Entretiens sur leur site respectif Concevoir des outils de communication avec l'appui du service de communication et mettre à jour les sites internet et intranet (rédaction des contenus et mise en ligne). PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances : - Connaissances du fonctionnement, de l'organisation, et de l'implantation géographique de l'université, - Connaissances du fonctionnement des EPSCP, - Connaissances du code des marchés publics, - Connaissance juridique et règlement en matière de développement durable - Connaissances sur la transition écologique et la responsabilité sociétale. Compétences opérationnelles : - Communication écrite et orale - Maîtrise des outils informatiques, - Capacité d'analyse et de synthèse, - Organisation et animation de réunions - Gestion de projets Compétences comportementales : - Autonomie - Capacité d'adaptation (évolution des projets en cours de réalisation) - Bienveillance et convivialité en particulier en situation imprévue - Capacité au dialogue - Disponibilité Contraintes particulières : Évènements ponctuels avec horaires décalés et déplacements possibles sur d'autres sites y compris Blois Informations complémentaires : - poste ouvert aux contractuels - catégorie : A - durée de contrat : 8 mois - Rémunération : grilles indiciaires des personnels ITRF - date limite de candidature : 14/11/2024 - Renseignements sur le poste : audrey.bodin[@] univ-tours.fr (Toute candidature envoyée directement à cette adresse ne sera pas prise en compte)